Medewerker Bezwaar en Beroep Sociaal Domein

Functieomschrijving

Functie

Jouw rol: Juridisch medewerker met primaire focus op de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet.

Belangrijkste taken

• Je bent de linking pin tussen uitvoering en beleid: je signaleert (juridische) knelpunten in de uitvoering en doet verbetervoorstellen voor beleid en regelgeving.
• Je behandelt alle voorkomende bezwaren binnen het werkterrein en vertegenwoordigt de gemeente bij bezwaar- en beroepsprocedures bij de Commissie bezwaarschriften, de rechtbank en de Centrale Raad van Beroep.
• Je adviseert op verschillende niveaus aan collega’s binnen en buiten het team en aan bestuurders over alle voorkomende terreinen binnen de wetten; je toetst op juridische kwaliteit en haalbaarheid en wijst op consequenties van keuzes.
• Je bent een sparringpartner voor collega’s en zoekt de balans tussen rechtmatigheid en doelmatigheid.
• Je bewaakt je eigen betrokkenheid als onafhankelijk adviseur; na het geven van juridisch advies leg je de verantwoordelijkheid terug bij de betreffende medewerker.

Organisatie

De impact van jouw bijdrage bij gemeente Doetinchem is groot – als je durft. Want er is ruimte voor aanpakkers. Voor doeners. Voor creatieve en innovatieve geesten. Samen met je collega’s help je deze groeiende gemeente naar de toekomst. Met meer inwoners, meer leefkwaliteit en mooie faciliteiten. En dat is leuk, uitdagend en heel divers werk, dat positief bijdraagt aan het leven van anderen. Die groei maken we samen door. Niet alleen als centrumgemeente, maar ook als organisatie. Om de kansen en uitdagingen van de toekomst te grijpen, moeten we innovatief en wendbaar zijn. Denken in mogelijkheden. Verbindingen leggen en de schouders eronder zetten. En dat geeft ook jou volop persoonlijke groeimogelijkheden. Want door doen verbreed je je kennis, je netwerk en je blik op de wereld van morgen.Tekst over Doetinchem

Eisen

• Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de Wmo
  en/of Jeugdwet
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het
  juridisch afhandelen van bezwaar- en beroepszaken

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring waarbij aandacht voor de kwaliteit belangrijk is
  en het realiseren van draagvlak bij collega’s en andere betrokkenen
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de Wmo en/of Jeugdwet
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het juridisch
  afhandelen van bezwaar- en beroepszaken

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 16 juli 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 14 juli 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.