Medewerker beleidsuitvoering ruimtelijke ontwikkeling

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Je levert tijdelijk extra capaciteit en inhoudelijke expertise als ervaren beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling ter ondersteuning van het team Ruimtelijke Ontwikkeling (RO). Je inzet zorgt ervoor dat lopende en nieuwe dossiers adequaat worden opgepakt en begeleid, waardoor het vaste team ruimte krijgt voor reguliere werkzaamheden en professionele ontwikkeling.

Doel van de opdracht

• Ondersteuning: het ondersteunen van het team RO bij de uitvoering van de werkzaamheden.
• Transitie: (mede) uitvoeren van taken binnen het transitieplan.
• Bewaking: bewaken van voortgang en kwaliteit bij lopende en nieuw te starten dossiers.

Taken en verantwoordelijkheden

• Meewerken aan en inhoudelijk ondersteunen bij de uitwerking van het omgevingsplan op ruimtelijke initiatieven.
• Voorbereiden en inrichten van veegplannen.
• Uitvoeren van taken en projecten binnen het transitieplan.
• Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor beleidsmedewerkers RO.
• Signaleren van knelpunten en het aandragen van oplossingsrichtingen.
• Zorgdragen voor kennisborging en overdraagbaarheid richting het vaste team.

Organisatie

De gemeente Beuningen strekt zich uit langs de zuidelijke oever van de Waal en bestaat naast Beuningen uit de dorpen Ewijk, Winssen en Weurt. Samen met ruim 180 collega’s werken wij aan een hoge mate van toegankelijkheid richting inwoners.

Binnen de gemeente Beuningen wordt er gewerkt met zelforganiserende teams. Samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en flexibiliteit zijn belangrijke kernbegrippen en van groot belang in de organisatie. Collega’s zijn hulpvaardig, betrokken en er heerst een prettige werksfeer. Daarnaast is er ruimte voor creativiteit, vernieuwing en (persoonlijke) ontwikkeling.

Eisen

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als beleidsmedewerker Ruimtelijke
  Ontwikkeling
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie, provincie,
  omgevingsdienst of intergemeentelijk samenwerkingsverband
• Aantoonbare kennis en werkervaring van de Omgevingswet en het
  omgevingsplan
• Aantoonbare werkervaring met complexe RO vraagstukken en beleidsprocessen

Gunningscriteria

• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen Ruimtelijke Ontwikkeling
• Minimaal 2 jaar werkervaring met omgevingsplan en omgevingswet
• Minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeente OF in opdracht van een
  gemeente, gemeentelijke instelling , overheidsinstelling ervaring binnen de
  gemeentelijke organisatie
• Uiterlijk beschikbaar per “18 juni 2026” voor minimaal 36 uur per week

Competenties

• Analytisch sterk en resultaatgericht
• Goede communicatieve vaardigheden
• Proactief en zelfstandig
• In staat om kennis over te dragen
• Samenwerkingsgericht
• Kennis van beleid en regelgeving
• Procesmatig werken
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Adviserende vaardigheden
• Flexibel
• Stressbestendig

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 4 juni 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 22 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.