M&E coördinator SBaB

Functieomschrijving

Functietitel

Coördinator Monitoring en Evaluatie

Functieomschrijving

Je ondersteunt het programmamanagement van de werkgevers- en bewonersaanpak van SBaB door het M&E-kader te bewaken en uit te voeren en de verzamelde data te vertalen naar input voor prioritering, adviezen voor bijstelling en rapportages voor verantwoording (intern en voor IenW).

Verantwoordelijkheden

1. Fungeren als sparringpartner vanuit de data voor het programmamanagement, projectleiders en gebiedsteams binnen de werkgeversaanpak.
2. Penvoering van diverse kwartaal- en jaarrapportages zoals beschreven in het M&E-kader.
3. Beheren en waar nodig doorontwikkelen van de bouwstenen uit het M&E-kader om te voldoen aan veranderende vragen van moederorganisaties.
4. Uitvoeren van de activiteiten uit het M&E-kader om de benodigde informatie voor rapportages te verzamelen.
5. Beheren en periodiek actualiseren van het datafundament met inzicht in relevante werkgevers in de regio, gekoppeld aan herkomsten, bestemmingen en vervoerwijzen.
6. Opzetten en coördineren van de tweejaarlijkse geclusterde effectmeting (enquêteonderzoek onder de doelgroepen) om de effecten van maatregelen te onderbouwen.
7. In overleg met MRA Netwerk DIM en partners stapsgewijs verankeren van het datafundament van de gedragsaanpak in de bredere datastrategie van de regio.
8. De regio, waar nodig, vertegenwoordigen in landelijke M&E-overleggen waarin indicatoren en methodieken voor de M&E van spreiden en mijden worden afgestemd.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met monitoring en evaluatie binnen regionale
  mobiliteitsprogramma’s
• Aantoonbare werkervaring met de theory of change methode van het Ministerie
  van IenW (van potentie naar outcome)
• Aantoonbaar beschikbaar per 1 september 2026 voor gemiddeld 20 uur per
  week

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van monitoringsplannen in het
  kader van spreiden en mijden, het monitoren van mobiliteitsmaatregelen in
  het kader van spreiden en mijden, het uitvoeren van evaluaties en het
  ontwikkelen van M&E-strategieën in het kader van spreiden en mijden
• Aantoonbare werkervaring met het verwerken van werkgevers- en bewonersdata
  (inclusief Kamer van Koophandel-achtige data) en de inhoud van een
  werkgevers- en bewonersaanpak
• Aantoonbare werkervaring met de opzet, uitvoering en monitoring en
  evaluatie van een gedragsaanpak
• Aantoonbare werkervaring met regionale mobiliteitsprogramma’s zoals die van
  SBAB en daarbij het meetbaar maken van reisgedrag van werkgevers, naast het
  toepassen van verkeersmodellen, onder andere door in CRM-systemen
  verzamelde data te gebruiken en om te zetten naar indicatoren voor spreiden
  en mijden
• Aantoonbare kennis van de datastrategie in de regio en binnen het
  ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Competenties

• Analytisch
• Bestuurlijk sensitief
• Resultaatgericht
• Communicatief
• Zelfstandig

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 13 augustus 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 3 augustus 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.