Locatiemanager Opvang Oekraïners

Functieomschrijving

Functie

Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en het functioneren van een opvanglocatie voor circa ±155 Oekraïense ontheemden. Je werkt in een team dat bestaat uit locatiemedewerkers, twee locatiecoördinatoren (waarvan één tolk) en wordt ondersteund door een bouwkundig projectleider en een beveiligingsdienst.

Takenpakket

• Dagelijkse aansturing op de werkvloer en fungeren als aanspreekpunt voor bewoners, beveiligers en gemeentelijk personeel.
• Bijdragen aan en bewaken van een prettig en veilig leefklimaat voor bewoners; managen en uitvoeren van taken op locatie.
• Periodiek verantwoording afleggen aan de Ambtelijk Opdrachtgever over behaalde resultaten en ingezette middelen; invulling geven aan personeels-, organisatie-, arbo- en veiligheidsbeleid.
• De organisatiecultuur uitdragen, voorbeeldgedrag tonen en toezien op naleving van integriteitsregels en gedragscode.
• Bewaken van de kwaliteit van ingehuurde diensten en kaders stellen voor effectieve en efficiënte inzet van mensen en middelen; coachen, motiveren en ondersteunen van medewerkers.
• Knelpunten signaleren, helpen bij oplossing van conflicten en zorgen voor gestructureerd werkoverleg en duidelijke communicatie.

Communicatie en netwerken

• Actief onderhouden en uitbreiden van interne en externe contacten op operationeel niveau (collega’s, ketenpartners, buurtbewoners).
• Ondersteunen van medewerkers op locatie wanneer zij er zelf niet uitkomen.
• Evaluerend optreden ten aanzien van opvang en begeleiding; belangrijke signaalfunctie en doen van verbetervoorstellen richting de Ambtelijk Opdrachtgever.

Wat is hier voor nodig

• Samenwerken en afstemmen binnen het team en met externe partners.
• Knelpunten signaleren en hierover rapporteren aan de Ambtelijk Opdrachtgever.
• Een stevig profiel: vanuit intrinsieke motivatie rust bewaren op de locaties en waar nodig optreden om rust te herstellen.
• Geen negen-tot-vijf-mentaliteit; werken in avonduren of in het weekend is geen probleem.

Eisen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
  locatiemanager opvang
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als locatiemanager opvang
  bij Oekraïense ontheemden
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
  locatiemanager
• Aantoonbare bereidheid tot flexibele werktijden
• Aantoonbaar beschikbaar per 6 juli 2026

Competenties

• Organisatievermogen: structuur aanbrengen
• Organisatievermogen: plannen
• Organisatievermogen: prioriteiten stellen
• Zelfstandig kunnen werken
• In teamverband kunnen werken
• Toegankelijke persoonlijkheid
• Verbinder
• Sterke sociale vaardigheden
• Omgaan met tegenstrijdige belangen
• Conflicthantering
• Doorzettingsvermogen

Interview Datum

gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 1 juli 2026, tussen 09

Je sollicitatie dient uiterlijk 29 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.