Kwartiermaker Toezicht Jeugd en Wmo (Regio West-Brabant West)

Functieomschrijving

Kwartiermaker Toezicht Jeugd en Wmo (Regio West-Brabant West)

Opdracht / Functieomschrijving

Als onafhankelijke kwartiermaker werk je de regionale denkrichting voor de integratie van toezicht Wmo en toezicht Jeugd uit tot een concreet, bestuurlijk gedragen en uitvoerbaar voorstel. Je onderzoekt hoe beide toezichtsvelden functioneel kunnen worden verbonden, met inachtneming van de afzonderlijke wettelijke verantwoordelijkheden binnen de Wmo 2015 en de Jeugdwet. Je brengt organisatorische, juridische, financiële en bestuurlijke consequenties in beeld en adviseert over een toekomstbestendige inrichting van het toezicht. Je werkt nauw samen met betrokken adviseurs, management en andere stakeholders van de deelnemende gemeenten.

Op te leveren resultaat

• Een bestuurlijk besluitrijp voorstel dat ten minste aandacht besteedt aan:
  • Organisatie- en governancestructuur
  • Juridische borging van toezicht Wmo en Jeugd
  • Financiële consequenties en bekostiging
  • Samenhang met wettelijke verantwoordelijkheden binnen Wmo 2015 en Jeugdwet
  • Harmonisatie van werkwijzen en samenwerking
  • Implementatie en besluitvorming voor de beoogde inrichting

Wie zoeken wij?

Profiel: een zelfstandige, strategisch sterke professional met een duidelijke visie op toezicht, governance en gemeentelijke samenwerking.

• Opleiding: HBO+/WO werk- en denkniveau
• Ervaring: aantoonbare ervaring met toezicht binnen het sociaal domein en met regionale samenwerkingsverbanden
• Kennis: Wmo 2015, Jeugdwet en aanverwante wet- en regelgeving
• Vaardigheden: inzicht in bestuurlijke en politieke besluitvormingsprocessen; ervaring met organisatieontwikkeling en governancevraagstukken; ervaring met het opstellen van businesscases en financiële scenario’s; sterke analytische vermogens; uitstekende communicatieve en verbindende kwaliteiten
• Persoonskenmerken: vermogen om onafhankelijk te adviseren en partijen bij elkaar te brengen
• Overig: eigen laptop en telefoon

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en maatschappelijk relevante opdracht binnen een regionale samenwerking
• Ruimte om de opdracht zelfstandig en resultaatgericht uit te voeren
• Mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de toekomstbestendige inrichting van toezicht in de regio

Organisatie

Wij zijn Roosendaal
Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.
Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook een paar (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.

Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Eisen

• Opdrachtgever heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden
  uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard
  van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de
  organisatie. Daarbij heeft opdrachtgever geconcludeerd dat de (aard van de)
  opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden
  uitgevoerd. Ben je daarmee akkoord?
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante gemeente/overheidservaring op
  het gevraagde werkterrein.Gewijzigd
• De kandidaat heeft een afgeronde relevante WO opleidingGewijzigd
• De kandidaat beschikt over de volgende vakkennis (blijkt uit gesprek): –
  Aantoonbare ervaring met toezicht binnen het sociaal domein – Kennis van
  Wmo 2015, Jeugdwet en aanverwante wet- en regelgeving – Ervaring met
  regionale samenwerkingsverbanden – Inzicht in bestuurlijke en politieke
  besluitvormingsprocessen – Ervaring met organisatieontwikkeling en
  governancevraagstukken – Ervaring met het opstellen van een businesscases
  en financiële scenario’sGewijzigd

Gunningscriteria

Competenties

• Analytisch vermogen
• Communicatief vaardig
• Overtuigingskracht / Daadkrachtig
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Verbindend / bruggenbouwer
• Zelfstandig

Je sollicitatie dient uiterlijk 8 oktober 2026 om 12:45 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.