Kwartiermaker – Teamleider JZ a.i. – clusters advies & verzekeringen

Functieomschrijving

Functie

Interim teamleider voor de clusters juridisch advies (1e en 2e lijn) en verzekeringen. Je leidt de dagelijkse praktijk en draagt bij aan de verdere professionalisering van de juridische functie.

Opdracht

De opdracht bestaat uit twee samenhangende onderdelen:

1. Leidinggeven en stabiliseren

• Aansturing: leidinggeven aan circa 15 professionals; verantwoordelijkheid voor dagelijkse aansturing, personele vraagstukken en prioritering.
• Structuur en voorspelbaarheid: brengen van rust, structuur en voorspelbaarheid in werkprocessen.
• Ondersteuning team: professionals ondersteunen bij het organiseren van hun werk en onderlinge afstemming.
• Bevorderen eigenaarschap: stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en professionele verantwoordelijkheid.
• Werkwijzen expliciteren: impliciete werkwijzen explicieter en beter organiseerbaar maken.
• Kwaliteit en samenwerking: bijdragen aan het versterken van kwaliteit, samenwerking en voorspelbaarheid.

2. Analyse en ontwikkeling van de juridische functie

• Samen met de andere teamleider een analyse maken van de juridische functie en samenwerking binnen de organisatie.
• Onderzoeken van onder andere:
  • positionering van juridische expertise binnen de organisatie;
  • samenwerking tussen juridische clusters en andere organisatieonderdelen;
  • inrichting en aansluiting van juridische ondersteuning binnen processen en ketens;
  • verschillen in werkwijzen, kwaliteit en advisering;
  • eigenaarschap en kwaliteitsborging;
  • mogelijkheden om samenwerking, voorspelbaarheid en professionaliteit te versterken.

Doel

Tot een concreet en gedragen advies komen voor de verdere inrichting en positionering van de juridische functie, passend bij de organisatieontwikkeling en visie op bedrijfsvoering & control.

Profiel

• Leiderschap: stevige en praktische leidinggevende, ervaren in het aansturen van professionals in een complexe omgeving.
• Teamdynamiek: begrip van de dynamiek van professionele en inhoudelijke teams.
• Richting geven: kan richting geven zonder alles inhoudelijk over te nemen.
• Structuur en besluitvaardigheid: brengt structuur en duidelijkheid, durft keuzes te maken en verwachtingen uit te spreken.
• Omgaan met weerstand: kan omgaan met weerstand en uiteenlopende belangen en weet beweging te creëren.
• Juridische ervaring: ervaring binnen een juridische context is belangrijk; geen puur inhoudelijk specialist maar een leidinggevende die professionals helpt verantwoordelijkheid, samenwerking en kwaliteit duurzaam te organiseren.

Organisatie

Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
  leidinggevende binnen een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring met het geven van juridisch advies, dit is met
  concrete voorbeelden toegelicht in de werkervaring
• Aantoonbare werkervaring met verander-, professionaliserings- of
  ontwikkelopgaven binnen organisaties, deze zijn met concrete voorbeelden
  toegelicht in de werkervaring
• De kandidaat schrijft een korte persoonlijke motivatie, hoe bij voorgaande
  opdrachten de kandidaat beweging heeft gecreërd met veranderopgaves

Gunningscriteria

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als
  juridisch adviseur bij een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van samenwerking, kwaliteit en
  werkprocessen, deze resultaten zijn met voorbeelden toegelicht in de
  werkervaring
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende aan een
  juridisch team
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op WO niveau in een juridische richting
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
  leidinggevende binnen een overheidsinstelling

Competenties

• Koersvast
• Praktisch en resultaatgericht
• Besluitvaardig
• Verbindend met duidelijkheid
• Organisatiesensitief
• Analytisch sterk
• In staat om structuur aan te brengen
• In staat om professionals aan te spreken op eigenaarschap en samenwerking
• Om kunnen gaan met weerstand en spanningen
• In staat om abstracte ontwikkelingen te vertalen naar concrete
  verbeteringen

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 8 juli 2026, 09:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 1 juli 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.