Kwartiermaker Lokaal Educatieve Agenda (LEA)
Functieomschrijving
Functie: Kwartiermaker Lokaal Educatieve Agenda (LEA)
Als kwartiermaker bouw je de LEA-organisatie op en begeleid je het uitvoeringsproces. Je richt je op het neerzetten van een duidelijke en werkbare overlegstructuur tussen bestuurders en uitvoerende partners, het vertalen van de gezamenlijke visie naar een realistische uitvoeringsagenda en het stimuleren van een duurzame manier van samenwerken. Je zorgt dat betrokken partners hun rol binnen de LEA kennen, dat besluitvorming zorgvuldig en gedragen plaatsvindt, en dat de samenwerking ook na afloop van de opdracht zelfstandig kan worden voortgezet.
Werkzaamheden en resultaten
Belangrijkste werkzaamheden
- Vertalen van de doelen van de LEA naar een concreet en haalbaar uitvoeringsplan, inclusief prioriteiten en fasering.
- Inrichten en begeleiden van de LEA-structuur met Ledenraad, Stuurgroep en werkgroepen, waarbij rollen, overlegmomenten en besluitvormingslijnen duidelijk worden vastgelegd.
- Verbinden van partners uit kinderopvang, onderwijs, maatschappelijke organisaties en gemeente, met aandacht voor gelijkwaardige samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid.
- Voorbereiden en ondersteunen van bestuurlijke besluitvorming, inclusief goede afstemming en terugkoppeling naar de betrokken organisaties.
- Zorgen voor duurzame borging van de samenwerking door het opstellen van een helder overdrachtsdocument, zodat de LEA-structuur na afloop zelfstandig kan worden voortgezet.
Organisatie
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO/WO bachelor niveau
- Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring in bestuurlijke projecten binnen
onderwijs, kinderopvang en/of gemeentelijke samenwerking - Minimaal 2 jaar ervaring als directeur / bestuurder van een educatieve
organisatie - Beschikbaar 8 uur per week; opdracht van 1 juli 2026 tot 1 januari 2027
Gunningscriteria
- Ervaring met het opzetten en implementeren van samenwerkingsstructuren
binnen onderwijs, kinderopvang en/of gemeentelijke context, aantoonbaar via
concrete projecten en resultaten - Ervaring met bestuurlijke processen en besluitvorming in complexe
omgevingen, aantoonbaar via eerdere projecten of rollen - Ervaring met het verbinden van diverse stakeholders en creëren van
draagvlak, bijvoorbeeld bij het opzetten van werkgroepen, overlegstructuren
of multidisciplinaire projecten - Kennis van de educatieve partners in Ede
- Ervaring als kwartiermaker Lokaal Educatieve Agenda (LEA)
Competenties
- Doelgericht en besluitvaardig; kan keuzes maken en prioriteiten stellen
- Verbindend en communicatief sterk; kan mensen en organisaties effectief
laten samenwerken - Sterk in delegeren en planmatig werken; kan overzicht houden en taken
effectief verdelen - In staat om mensen en informatie samen te brengen en te vertalen naar
concrete plannen en adviezen - Proactief en zelfstandig; neemt initiatief en draagt verantwoordelijkheid
voor het proces en de resultaten
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 15 juni 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
