Kwartiermaker Hervorming Sociaal Domein (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Als kwartiermaker verbind, versnel en borg je de verschillende ontwikkelingen binnen het sociaal domein. Je werkt samen met collega’s, maatschappelijke partners en inwoners.

Belangrijkste taken:

• Vertalen van het bestaande programmaplan naar een concreet uitvoeringsprogramma met planning, resultaatafspraken en financiële sturing.
• Regie voeren op de samenhang tussen de verschillende projecten binnen het programma (zoals ontwikkeling van Loket Wegwijs Oisterwijk naar een Stevig Lokaal Team, het versterken van de sociale basis en ontwikkelingen rondom specialistische ondersteuning).
• Bewaken van voortgang, samenhang en resultaten en waar nodig voorstellen doen om bij te sturen.
• Organiseren van de samenwerking binnen het programmateam en afspraken maken met projectleiders over resultaten, voortgang en samenhang.
• Zorgen voor draagvlak bij college, gemeenteraad, maatschappelijke partners en inwoners, rekening houdend met verschillende belangen en politiek-bestuurlijke gevoeligheden.
• Opbouwen en onderhouden van een netwerk van partijen die bijdragen aan de doelen van het programma en zorgen dat inwoners een passende rol krijgen.
• Bewaken van de financiële voortgang, hierover rapporteren en de opdrachtgever adviseren bij bijsturing.
• Zorgen voor kennisoverdracht aan collega’s en voor borging van de nieuwe werkwijze zodat de organisatie na afloop zelfstandig verder kan.
• Onderzoeken hoe de teamontwikkeling van Beleid & Regie en programmatisch/opgavengericht werken elkaar kunnen versterken en hierover een concreet advies geven.

Resultaat van de opdracht: een duidelijk en uitvoerbaar programma met aantoonbare voortgang op projecten; duidelijke afspraken over samenwerking, rollen en resultaten; en overdracht en borging van de nieuwe werkwijze en kennis binnen de organisatie.

Wie zoeken wij?

We zoeken een ervaren kwartiermaker die zelfstandig complexe veranderopgaven kan uitvoeren.

Vereisten:

• Minimaal 3 jaar ervaring met programmatisch en/of opgavengericht werken en met complexe veranderopgaven; ervaring met of affiniteit met het sociaal domein.
• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Goed inzicht in een politiek-bestuurlijke omgeving en het vermogen om met verschillende belangen om te gaan; je kunt mensen en organisaties verbinden en draagvlak creëren voor veranderingen.
• Je werkt zowel strategisch als praktisch: je houdt overzicht, ziet samenhang tussen ontwikkelingen en stuurt op concrete resultaten; je communiceert duidelijk en analyseert ingewikkelde vraagstukken.
• Je neemt zelfstandig verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de opdracht, werkt samen met collega’s, maatschappelijke partners en inwoners en adviseert de opdrachtgever over aanpak, voortgang en eventuele bijsturing.

Organisatie

Waar ga je werken?

Werken bij de gemeente Oisterwijk betekent werken in een prachtige omgeving. Niet voor niets wordt Oisterwijk de parel in ’t groen genoemd. De Oisterwijkse bossen en vennen zijn je achtertuin, daar loop je dus gemakkelijk even heen om je collega’s te ontmoeten of om je hoofd even leeg te maken.

Wij zijn de medewerkers van de gemeente Oisterwijk: met plezier, hart voor de dorpen en hart voor elkaar staan wij dagelijks klaar voor onze inwoners. We zijn alert en gefocust op wat er in onze dorpen speelt en gaan daar actief mee aan de slag. We hebben aandacht voor elkaar en houden elkaar scherp. We vieren successen en zetten er gezamenlijk onze schouders onder als er noodzaak is voor verbetering. Ons streven naar continue verbetering geldt ook voor ieder van ons individueel, in de overtuiging dat een sterke organisatie is opgebouwd uit gemotiveerde mensen met de drang om te blijven groeien. Als medewerker, maar ook als persoon, maak je deel uit van ons team. Iedere dag weer werken wij samen aan ons doel om de beloften die we doen, te realiseren.

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis
• Indien een zzp-er rechtstreeks reageert op deze aanvraag zal het zzp
  contractmanagement via Haert verlopen
• Kandidaat heeft ervaring met programmatisch en/of opgavengericht werken en
  met complexe veranderopgaven (bij voorkeur binnen het sociaal domein)

Gunningscriteria

• Kandidaat heeft ervaring met het vertalen van programmaplannen naar
  concrete uitvoeringsprogramma’s
• Kandidaat heeft ervaring met regie voeren op de samenhang tussen
  verschillende projecten
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
• Is kandidaat in staat om te starten met de opdracht op de aangegeven
  startdatum?
• Kandidaat voert in principe alle beschikbare uren uit op locatie bij de
  gemeente Oisterwijk
• Kandidaat past binnen het team.

Je sollicitatie dient uiterlijk 11 oktober 2026 om 13:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.