Kwartiermaker/aanjager Netbewust (ver)bouwen

Functieomschrijving

Functie

Kwartiermaker / Aanjager Netbewust (ver)bouwen

Context van de opdracht

De gemeente zoekt een kwartiermaker/aanjager die het beleidskader en een uitvoeringsplan ontwikkelt voor netbewust (ver)bouwen. Doel is de beschikbare netcapaciteit zo efficiënt mogelijk te benutten en de energietransitie in nieuwe en bestaande woon- en werkgebieden netbewust te laten verlopen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Uitwerken van een beleidskader en uitvoeringsplan (inclusief instrumenten en begroting) voor netbewust (ver)bouwen.
• Helder uitwerken van de basisprincipes van netbewuste nieuwbouw en vertalen naar een pragmatische toepassing op gemeentelijk schaalniveau.
• Voorstellen ontwikkelen voor structurele inbedding van netbewust (ver)bouwen in de gemeentelijke organisatie.
• Deelnemen aan projectteams en adviseren over netbewuste en energie-efficiënte oplossingen voor nieuwe gebiedsontwikkelingen, mobiliteitsconcepten en de energietransitie van de gebouwde omgeving.
• Adviseren van wethouder, college en raad over beleidsafwegingen, proces en realisatie.

Taken (concreet en niet limitatief)

• Vroegtijdig laten uitvoeren van verkenningen en verdiepende onderzoeken naar mogelijke energiesystemen voor nieuwe locaties.
• Adviseren over en ontwikkelen van toekomstbestendige energievoorzieningen voor locaties, inclusief concrete maatregelen.
• Assisteren bij het regelen van subsidies en financiering voor concrete maatregelen in het kader van netbewust bouwen.
• Organiseren van samenwerking tussen gemeente, projectontwikkelaars, bouwbedrijven, installatiebedrijven, woningcorporaties en netbeheerder in de planfase, in overleg met gemeentelijke projectleiders.
• Ontwikkelen en implementeren van slimme innovaties (bijv. wijkbatterijen, slimme laadpalen, lokale energiegemeenschappen).
• Informeren en bevorderen van kennisdeling binnen de gemeentelijke organisatie (ambtelijk en bestuurlijk).

Wie zoeken wij?

• Ervaring: Aantoonbare en ruime werkervaring binnen de energietransitie, bij voorkeur met netcongestie en slimme energiesystemen.
• Kennis: Inhoudelijke expertise om netbewust bouwen effectief in te richten en in concrete projecten aan te jagen en te ondersteunen.
• Inzicht: Begrip van de energetische gevolgen van ruimtelijke gebiedsontwikkelingen voor wonen en werken, zowel inhoudelijk als bestuurlijk/politiek.
• Competenties: Omgevingsgericht, bestuurlijk sensitief, weerbaar in het omgaan met kritiek, en vaardig in het werken met dynamische regelgeving rondom netcongestie.
• Rol: Een stevige en deskundige gesprekspartner voor medewerkers, management en bestuur.

Organisatie

De gemeente Hardenberg is een fantastische plek om te wonen en te werken. Hier geniet je van het mooie platteland langs de Vecht én van de gezelligheid van een stad. Terwijl veel andere gemeenten kleiner worden, blijft de gemeente Hardenberg juist groeien. Inmiddels hebben we meer dan 62.935 inwoners.

We willen Hardenberg verder laten groeien en ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit betekent dat we de regio willen versterken, het buitengebied aantrekkelijker willen maken en de voorzieningen willen verbeteren. We bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt.

Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega’s. We hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. We geloven in de “De Kracht van Gewoon Doen” en pakken dingen praktisch aan.

Bij de gemeente Hardenberg werk je met veel plezier en energie aan de opgaven en uitdagingen in de samenleving. Dit doe je samen met ruim 600 collega’s. Dat doe je in een professionele organisatie. Daarbij staat de samenleving centraal. Want het gaat om Hardenberg.

De gemeente Hardenberg is een mooie en bijzondere gemeente om in te wonen en werken. Het uitgestrekte platteland gaat hand in hand met economische groei, bruisende centra, een sterke maakindustrie en stedelijke voorzieningen. In tegenstelling tot veel andere grensgemeenten groeit de Hardenbergse bevolking en economie. Met meer dan 64.000 inwoners is Hardenberg de tweede gemeente van de regio Zwolle. Een ambitieuze gemeente waar jaarlijks 450 woningen worden gebouwd en de komende tien jaar vele hectaren aan nieuwe bedrijventerreinen worden ontwikkeld. Onze omgevingsvisie vertelt het verhaal van Hardenberg. Bekijk hier onze animatiefilm: ‘Landstad Hardenberg’.

De raad van de gemeente Hardenberg heeft op 20 maart 2025 het Programma Energie Hardenberg – Overgang naar energieneutraal in 2050, unaniem vastgesteld. Het Programma Energie Hardenberg is digitaal beschikbaar via www.hardenberg.nl/energieprogramma. In het Programma Energie is de koers van ons energiebeleid uitgewerkt. Het programma is erop gericht dat onze eigen gemeentelijke ambities en doelen in de pas lopen met de landelijke doelen uit het klimaatakkoord. In het Programma Energie staan maatregelen om de overgang van fossiele naar duurzame energie in beweging te zetten en te houden, zoals de grootschalige opwek van duurzame energie vanuit zon en wind.

Onderdeel van het Programma Energie is de energiebeschikbaarheid & aanpak netcongestie. De opgave rond energiebeschikbaarheid is in onze gemeente extra groot door de ambitie om te groeien en nieuwe woon- en werkgebieden te ontwikkelen. Vanwege overbelasting van het stroomnet in grote delen van de gemeente staat deze ambitie onder druk. Daar boven op komt de impact van het nieuwe ACM prioriteringskader, voor zowel nieuwe ontwikkelingen als de energietransitie in de bestaande gebouwde omgeving. Dit is een complexe en dynamische opgave. Dit vraagt een andere gemeentelijke aanpak en rol met een meer proactieve houding om meer regie en strategische sturing te hebben op resultaat, tijd, samenhang, toedeling verantwoordelijkheden en communicatie. Recent is daarom een gemeentelijke taskforce ingesteld waarin ‘alle lijntjes bij elkaar komen’.

Hardenberg werkt samen met de netbeheerder, inwoners, bedrijven en andere partners aan het toekomstbestendig maken van het energiesysteem in de gemeente. Dit doen we door de schaarse netcapaciteit zo goed mogelijk in te zetten/t verdelen, het verzwaren van de infrastructuur en het slimmer inrichten van onze energiesystemen. Onderdeel daarvan is het netbewust en zo energie-efficiënt mogelijk inrichten van:

• de energietransitie in de gebouwde omgeving;
• de energievoorziening van nieuwe woon- en werkgebieden;
• de energievoorziening voor mobiliteit.

Dit maakt integraal onderdeel uit van de gemeentelijke aanpak netcongestie zoals die onder regie van de taskforce wordt uitgewerkt en uitgevoerd.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de
  richting van Bouwkunde, Bestuurskunde, Milieukunde, Duurzaamheid,
  Planologie of Ruimtelijke Ordening
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker of procesmanager
  rond het inbedden van complexe transitieopgaven bij een overheidsinstantie
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een
  politiek-bestuurlijke context

Gunningscriteria

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van de
  energietransitie en netbewust bouwen
• Twee relevante opdrachten waaruit werkervaring blijkt met integrale
  gebiedsontwikkelingen in een complexe en dynamische omgeving en bijkomende
  bestuurlijke processen
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en samenwerking binnen
  complexe netwerken
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten en verankeren
  van nieuw beleid in een organisatie
• Aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur bij de realisatie van
  concrete projecten in de fysieke leefomgeving

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Analytisch
• Oplossingsgericht
• Communicatieve vaardigheden
• Samenwerken
• Verbinden
• Proactief
• Creatief out-of-the-box denken
• Uitstekende schrijfvaardigheid

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 24 augustus 2026, vanaf 09

Je sollicitatie dient uiterlijk 13 augustus 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.