Kwaliteitsmedewerker Publiekszaken

Functieomschrijving

Kwaliteitsmedewerker Publiekszaken (28 uur)

Profiel: Een dynamische, verbindende en accurate teamspeler die staat voor kwaliteit. Jij bent energiek, schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk en weet collega’s te verbinden en te coachen.

Jouw nieuwe baan

Als kwaliteitsmedewerker publiekszaken ben jij hét eerste aanspreekpunt en de vraagbaak voor collega’s. Je zorgt dat zij hun werk goed kunnen doen en betrekt hen actief bij ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie. Je werkt nauw samen met de teamleider en fungeert als betrouwbare sparringpartner.

Kernverantwoordelijkheden:

• Verantwoordelijk voor kwaliteitstaken rondom wet- en regelgeving binnen publiekszaken.
• Beheren, coördineren en optimaliseren van werkprocessen; waar nodig herschrijven van processen.
• Coachen van collega’s en stimuleren van teamontwikkeling.
• Centraal aanspreekpunt voor beleid, audits en complexe casussen (onder andere internationaal personen- en familierecht, persoonsregistraties en privacybescherming).
• Vertalen van landelijke wet- en regelgeving naar lokaal beleid.
• Projectleider bij verkiezingen; zorgen voor duidelijke communicatie en samenwerking.
• Verantwoordelijk voor de totstandkoming en het onderhoud van verordeningen.
• Adviseren en rapporteren over de jaarlijkse BRP- en PNIK-audit en zorgen dat de gemeente aan de eisen voldoet.
• Schakel tussen teamleider en collega’s; betrouwbare sparringpartner voor beide.

Jouw kracht

• Je wekt vertrouwen, stelt kritische vragen en levert resultaat, ook in complexe situaties.
• Je houdt het overzicht en neemt verantwoordelijkheid.
• Je bent daadkrachtig, tactvol, accuraat, flexibel en positief.
• Je bent in staat professionals samen te brengen en anderen mee te nemen in verandering.

Eisen

• De kandidaat heeft specifieke werkervaring en vakkennis op het gebied van
  Burgerlijke Stand, BRP, IRP en Naturalisatie (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft specifieke vakkennis van Wet en Regelgeving Burgerzaken
  (waaronder internationaal privaat recht, IPR) en buitenlands personen- en
  familierecht (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein
  (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft relevante werkervaring binnen een gemeente (blijkt uit
  een CV)
• De kandidaat heeft minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft de volgende competenties (blijkt uit gesprek):
  communicatief vaardig klantgericht Flexibel stressbestendig zelfstandig
• De kandidaat is in staat om op de gevraagde startdatum te starten voor het
  aantal uren
• De kandidaat heeft specifieke vakkennis en ervaring met naturalisatie,
  berichtenverkeer en correcties (blijkt uit CV)
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan,
  vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door
  een zzp’er. Ben je daarmee akkoord ?

Gunningscriteria

• De kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met I-burgerzaken (blijkt uit CV)

Je sollicitatie dient uiterlijk 1 mei 2026 om 09:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.