Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.
Opdracht
De gemeente Ede behandelt centraal ontvangen Woo-verzoeken voor de hele organisatie. Wij zoeken in verband met tijdelijke vervanging een jurist voor het behandelen van Woo verzoeken.
Tot jouw takenpakket behoren het:
- behandelen van (complexe) Woo verzoeken.
- Overzicht houden over de behandeling van Woo-verzoeken en het bewaken van de termijnen.
- Inventariseren en ordenen van documenten die onder het Woo-verzoek vallen en het opstellen van de inventarisatielijst.
- Adviseren bij het beoordelen van de documenten aan de hand van de Woo-criteria.
- Markeren en beoordelen van tekstdelen die niet openbaar gemaakt mogen worden.
- Opstellen van Woo-besluiten.
- Vertegenwoordigen van het college van B&W bij de commissie bezwaarschriften en in procedures bij de rechtbank. Tevens stel je verweerschriften op en verzorg je het procesdossier.
- Incidenteel adviseren over toepassing van de Woo in relevante andere gemeentelijke processen (bijvoorbeeld het opleggen van geheimhouding op bestuurlijke besluiten).
- Samenwerken met de andere Woo-jurist, het zijn van een sparringspartner met deze collega. Daarnaast stem je af met de Woo-functionaris binnen de afdeling.
Vereisten / knock-outcriteria
1. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
2. De voor te stellen kandidaat beschikt over een afgeronde Rechten opleiding op minimaal Hbo-niveau;
3. De voor te stellen kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met het behandelen van Woo-verzoeken.
Gunningscriteria
4. De voor te stellen kandidaat beschikt over een afgeronde Rechten opleiding op minimaal Hbo-niveau (40 punten);
5. De voor te stellen kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met het behandelen van Woo-verzoeken (40 punten);
6. De voor te stellen kandidaat beschikt over relevante werkervaring binnen een (semi)overheid (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Analytisch sterk, het vermogen om grote hoeveelheden documenten zorgvuldig te screenen en te analyseren, belangen tegen elkaar af te wegen en op basis van gedegen kennis van het bestuursrecht juridische verbanden te leggen;
– Communicatief vaardig, het vermogen om complexe juridische afwegingen helder en zorgvuldig te verwoorden, zowel schriftelijk als mondeling, en deze op begrijpelijke wijze toe te lichten aan bestuur, collega’s en verzoekers binnen de context van de Wet open overheid.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal De taken zijn binnen de organisatie belegd in schaal 11 Cao Gemeenten. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 10 maart 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Voor de toegang verlening tot alle systemen bij de Gemeente Ede is het verstrekken van een geboortedatum noodzakelijk. Deze zal worden opgevraagd bij de telefonische voorlopige gunning, en zal door Flextender uitsluitend worden verwerkt voor dit doel en wordt niet opgeslagen voor andere doeleinden.
- Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd vóór gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname.
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
