Organisatie
Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 45.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.
Opdrachtomschrijving
De jurist grondzaken zal werkzaam zijn binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling en zich richten op de volgende taken en werkzaamheden:
- Tijdelijk overnemen van een aantal lopende projectdossiers grondzaken
- Adviseren over en opstellen van anterieure overeenkomsten in het kader van grondtransacties
- Toepassen van de Wet voorkeursrecht gemeenten (WVG) bij grondverwerving en complexe grondzaken, inclusief behandeling van lopende WVG-kwesties
- Beantwoorden van lopende juridische vragen die voortvloeien uit de projectdossiers
- Juridische ondersteuning bij gronduitgifte en -verwerving voor ruimtelijke ontwikkelingen
- Adviseren over grondrechtelijke vraagstukken in relatie tot de Omgevingswet
- Beoordelen en adviseren over privaatrechtelijke overeenkomsten met betrekking tot grond
- Afstemming met team Grondzaken, projectleiders, huisadvocaat en andere betrokken partijen binnen Ruimtelijke Ontwikkeling
- Signaleren van risico’s en kansen bij grondtransacties
Vereisten / knock-outcriteria
1. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. iPad moet meenemen voor alle zakelijke contacten;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van rechten;
3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als jurist op het gebied van grondzaken bij een gemeente.
Gunningscriteria
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op WO-niveau in de richting van rechten (10 punten);
5. Aantoonbare werkervaring op het gebied van WVG, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met anterieure overeenkomsten, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het geven van juridisch advies op het gebied van grondzaken en vastgoed en het opstellen en beoordelen van grond- en vastgoedcontracten (30 punten);
8. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als jurist op het gebied van grondzaken bij een gemeente (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Vermeld expliciet het aantal uitgevoerde WVG-procedures en anterieure overeenkomsten in de afgelopen 5 jaar, en geef aan bij welke gemeenten (met inwonertal) de kandidaat werkervaring heeft opgedaan.
Competenties
- Analytisch vermogen: In staat om complexe juridische grondzaken te analyseren en te vertalen naar heldere adviezen
- Adviesvaardigheden: Vermogen om juridische vraagstukken helder en toegankelijk te communiceren naar verschillende doelgroepen
- Zelfstandigheid: Zelfstandig kunnen werken binnen gestelde kaders en prioriteiten kunnen stellen
- Samenwerkingsgerichtheid: Effectief kunnen samenwerken met collega’s binnen Ruimtelijke Ontwikkeling en andere afdelingen
- Communicatieve vaardigheden: Mondeling en schriftelijk sterk, zowel in juridische als niet-juridische taal.
- Proactiviteit: Signaleren van kansen en risico’s en daar gevraagd en ongevraagd advies over geven
- Resultaatgerichtheid: Oplossingsgerichte werkhouding met focus op het behalen van doelstellingen
- Stressbestendigheid: Kunnen functioneren onder tijdsdruk en bij meerdere gelijktijdige dossiers
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg nader te bepalen
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 11 maart 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 10 maart 2026 bericht.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
