Junior/ Medior Adviseur Parkeren
Functieomschrijving
Functie
Wij zoeken een tijdelijke collega met een paar jaar werkervaring op het gebied van parkeren en mobiliteit. Je werkt voor het team parkeren (twee personen) en ondersteunt bij de invoering van betaald parkeren en gerelateerde werkzaamheden.
Taken en verantwoordelijkheden
- Schriftelijke communicatie: (informatie)brieven en beheer van de e-mailbox richting inwoners en andere belanghebbenden.
- Raadscommunicatie: opstellen van brieven aan de gemeenteraad, beantwoording en uitvoering van moties.
- Beleidsontwikkeling: ontwikkelen van beleid voor trottoirparkeren.
- Beleidsontwikkeling: ontwikkelen van beleid voor bezoekersuren en bezoekersvergunningen voor maatschappelijke instellingen.
- Onderzoek: opdracht geven tot het uitzetten van parkeerdrukonderzoeken en het interpreteren en beoordelen van de resultaten.
- Organisatie: plannen en organiseren van overleggen.
- Briefwisseling: opstellen en versturen van brieven aan inwoners en bedrijven.
- Beleidsinstrumenten: mede-opstellen van de Aanwijzing en het uitvoeringsbesluit betaald parkeren.
Werkwijze
Het takenpakket is grotendeels operationeel en ondersteunend aan het bestaande team parkeren, met enkele zelfstandige (deel)onderwerpen om in nauwe afstemming met collega’s nieuw beleid te ontwikkelen.
Profiel
- Ervaring: een paar jaar werkervaring op het gebied van parkeren en mobiliteit.
Eisen
- De startdatum van 01-09-2026 is onder voorbehoud. Aan de vermelde
startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden
ontleend - Aantoonbaar HBO of WO werk- en denkniveau
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als junior
of medior beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met
mobiliteit en bij voorkeur parkeren - Kandidaat is minimaal 50% van de werktijd op kantoor aanwezig tijdens de
gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen
Gunningscriteria
- Aantoonbaar recente werkervaring (vanaf 2024) met parkeerbeleid
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als
beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met
parkeren en/of mobiliteit in een stedelijk gebied - Aantoonbaar recente werkervaring (vanaf 2025) met bewonerscontact in de
vorm van empathische en oplossingsgerichte e-mailcommunicatie met inwoners
van een gemeente
Competenties
- Goed in samenwerking
- Duidelijk in (schriftelijke) communicatie
- Duidelijk in afspraken en afstemming
- Goed in kennis overdragen over de zaken die je tijdelijk onder je hoede
neemt of waar je op bijspringt - Initiatiefrijk
- Zelfstandig in staat om lopende beleidsdossiers naar een verder stadium te
brengen - Goed in lastige communicatie met inwoners
- Empathisch en duidelijk communiceren met inwoners zonder dat dit onder je
huid gaat zitten - Een goed oog voor detail
- In staat om minitieus uit te zoeken hoe het zit in specifieke en/of
uitzonderlijke situaties en hoe onze regels en ons beleid daar zijn
weerslag op heeft
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 3 juli 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 29 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
