Junior Contractmanager Jeugd (en Maatwerk)

Functieomschrijving

Functie

Als Junior Contractmanager ben jij de verbindende schakel tussen gemeenten, zorgaanbieders en beleidscollega’s. Jij zorgt dat contracten leiden tot de gewenste kwaliteit van zorg en dat het aanbod aansluit bij de echte behoeften van inwoners. Je werkt mee aan beleidsuitvoering, kwaliteitsbewaking en het verbeteren van dienstverlening.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Contractmanagement: Verantwoordelijk voor het beheer van toegewezen contracten en het samen met collega’s sturen op kwaliteit en naleving van afspraken.
• Ondersteuning: Ondersteunen van (senior) contractmanagers bij uitvragen aan zorgaanbieders en bij de voorbereiding van verantwoordingen.
• Bewaken uitvoering: Toezien op naleving van contractuele afspraken en zorgen voor tijdige uitvoering hiervan.
• Data en rapportage: Verzamelen van informatie en cijfers ter ondersteuning van beleidsuitvoering en -ontwikkeling, en rapporteren aan de contractmanager.
• Advies: Adviseren van gemeenten over het gecontracteerde aanbod en de aansluiting op behoeften van inwoners.
• Bemiddeling: Bemiddelen bij klachten tussen gemeenten, aanbieders, inwoners en overige betrokkenen.
• Controle en verbetering: Uitvoeren van controles en op basis daarvan voorstellen doen voor interne verbeteringen.
• Toetsing en verantwoording: Beoordelen van screeningsstukken op volledigheid, ondersteunen bij overeenkomsten en bij prestatieverantwoording.

Jouw profiel

• Mensgericht en verbindend: Je bent het aanspreekpunt voor verschillende partijen en houdt het grotere doel voor ogen.
• Analytisch: Je kunt cijfers, rapportages en ervaringen inventariseren en vertalen naar beleid of verbeteracties.
• Sterk in communicatie en bemiddeling: Je kunt knelpunten bespreken en oplossingen bereiken tussen betrokken partijen.
• Marktgericht: Je volgt ontwikkelingen in de markt en toetst nieuwe aanbieders op betrouwbaarheid en passendheid.

Organisatie

De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.

De RVE Inkoop en Contractbeheer speelt een cruciale rol binnen onze organisatie, waarbij wij de verbindende schakel vormen tussen de gemeentelijke zorgbehoeften en de zorgaanbieders in de regio. Ons doel is om contracten te beheren die niet alleen de juiste zorg garanderen, maar ook bijdragen aan een efficiënte en effectieve uitvoering van het sociaal beleid.

Met een team van gedreven professionals zorgen we ervoor dat contracten altijd up-to-date zijn, dat de kwaliteit van zorg bewaakt wordt en dat we blijven zoeken naar verbeteringen in zowel processen als samenwerking. We werken nauw samen met gemeenten, aanbieders en andere betrokkenen om de juiste afspraken te maken en te zorgen voor een zorgaanbod dat aansluit bij de actuele behoeften in onze regio. Dit betekent dat we voortdurend bezig zijn met het optimaliseren van contracten, het initiëren van nieuwe inkooptrajecten en het analyseren van prestaties en cijfers om zo beleidsadviezen te ontwikkelen die de zorg verder verbeteren.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het Sociaal Domein
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als contractbeheerder binnen het
  sociaal domein met als focusgebied Jeugd
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met MS Teams, Sharepoint, Office 365, MS Excell

Gunningscriteria

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen
  minimaal 2 gemeenten/samenwerkingsverbanden
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Junior Contractmanager
  (Jeugd)
• Aantoonbare afgeronde opleiding, training en/of cursus gericht op het
  Sociaal Domein
• Aantoonbare afgeronde opleiding, training en/of cursus gericht op
  verandermanagement gericht op het team en processen of contractmanagement
  in het sociaal domein
• Aantoonbare kennis van de Jeugdwet

Competenties

• Samenwerkingsgericht – je schakelt soepel tussen gemeenten, zorgaanbieders
  en collega’s
• Communicatief sterk – je kunt duidelijk afstemmen, adviseren en signaleren,
  zowel mondeling als schriftelijk
• Analytisch vermogen – je kunt gegevens en signalen uit de praktijk goed
  beoordelen en vertalen naar acties of verbeteringen
• Nauwkeurig en zorgvuldig – je bewaakt contractvoorwaarden,
  screeningsstukken en verantwoordingseisen accuraat
• Resultaatgericht – je houdt grip op afspraken en deadlines
• Proactief en zelfstandig – je signaleert knelpunten en komt zelf met
  verbetervoorstellen
• Stressbestendig en flexibel – je kunt omgaan met meerdere dossiers,
  deadlines en wisselende belangen

Interview Datum

gesprekken bij de VRU worden gepland op vrijdag 18 september 2026, tussen 9:00 uur en 13:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 11 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.