Junior Beleidsmedewerker Mobiliteit

Functieomschrijving

Functie

Titel: Startende junior beleidsmedewerker Mobiliteit

Je werkt samen met een vaste senior beleidsmedewerker aan samenhangend en toekomstgericht mobiliteitsbeleid. Je beweegt je in een bestuurlijke en politieke context en vertaalt strategische doelen naar heldere kaders en uitvoerbare programma’s.

Kerntaken

• Ontwikkelen en actualiseren van beleidskaders en visies op het gebied van mobiliteit en verkeer.
• Adviseren van bestuur en management over complexe, vaak integrale mobiliteitsvraagstukken in samenhang met ruimtelijke en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Zorgvuldig afwegen van belangen en verbinden daarvan tot gedragen beleidskeuzes.
• Volgen en duiden van landelijke en regionale ontwikkelingen en vertalen naar lokale opgaven.
• Richting geven aan programma’s en deelplannen, zoals verkeersveiligheid, fietsbeleid, parkeren en duurzame mobiliteit.
• Uitvoeren van praktijkpilots, bijvoorbeeld ter ondersteuning van woningbouwopgaven.
• Sturen op samenhang tussen beleidsterreinen en bewaken van de lange termijn visie.
• Vertegenwoordigen in regionale samenwerkingen en optreden als stevige gesprekspartner voor externe stakeholders.

Rol en impact

Je opereert op tactisch en strategisch niveau en hebt invloed op hoe mobiliteit zich ontwikkelt binnen een groeiende gemeente.

Organisatie

Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40.
In de groenblauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied.

132,5 km2, waarvan 6 km2 water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.
De gemeentelijke organisatie heeft een platte structuur. De organisatie wordt aangestuurd door een concerndirectie (met ieder hun eigen portefeuille) met direct daaronder teammanagers en opgavemanagers.

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Eisen

• Beschikbaar per uiterlijk 1 juli 2026 voor 36 uur per week gedurende de
  looptijd van de opdracht
• Kandidaat is bereid om de werkzaamheden grotendeels vanuit de gemeentelijke
  organisatie in Alphen aan den Rijn uit te voeren en is minimaal 3 dagen per
  week fysiek aanwezig op locatie

Gunningscriteria

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de
  richting van Verkeerskunde, Mobiliteit, Planologie, Bestuurskunde,
  Ruimtelijke Ontwikkeling, Built Environment, Civiele Techniek
• Aantoonbaar minimaal één stage- en/of werkervaring opgedaan binnen een
  gemeentelijke organisatie
• De kandidaat neemt deel aan een extern ontwikkelprogramma van minimaal twee
  jaar waarin opleiding, coaching en intervisie onderdeel uitmaken van het
  programma
• De kandidaat heeft tijdens opleiding, stage, afstudeeronderzoek, project of
  werkervaring werkzaamheden verricht op minimaal 3 van de volgende thema’s:
  mobiliteit, parkeren, ruimtelijke ontwikkeling, openbare ruimte en/of
  duurzame gebiedsontwikkeling

Competenties

• Proactief en initiatiefrijk
• Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)
• Zelfstandig
• Leergierig en ontwikkelgericht
• Samenwerkingsgericht
• Analytisch vermogen
• Omgevingsbewust

Je sollicitatie dient uiterlijk 22 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.