Het programma GVTK (Generieke Voorziening Toegang tot Kennis) voorziet in een generieke IV-voorziening, op basis van een semantisch (taalkundig AI) systeem, die (kennis)informatie metadateert, ontdubbelt, optimaliseert, analyseert, tussen data de juiste verbindingen legt en actief (kennis)informatie aanbiedt aan andere systemen. Ook aan zaakgebonden systemen. All media (beeld en tekst), all devices. GVTK bedient hiermee alle politiemedewerkers (operationeel, niet-operationeel, studenten PA), ketenpartners en burgers. Samen voor een veiliger Nederland. Door integratie met andere systemen zorgt GVTK ervoor dat deze systemen (met hun eigen presentatielaag hun gebruikers realtime, context-gedreven, pro-actief en eenduidig op het juiste moment voorzien van de juiste (kennis)informatie. Daarmee is handelen met de juiste (kennis)informatie in alle situaties verzekerd.
GVTK is straks dé centrale plek waar andere systemen alle niet-zaakgebonden (kennis) informatie ophalen. GVTK
draagt zo bij aan datagedreven politiewerk en aan een goede leer- en ontwikkelomgeving.
Het programma is georganiseerd volgens 4 sporen, die in samenhang het eindresultaat gaan behalen. De sporen:
- Ontwerp en implementatie van een korps-breed uniform contentbeheerproces;
- Ontwerp, realisatie en implementatie van de Kennis Service Politie.
- Selectie, verwerving en implementatie van een centraal Content en Kennismanagement Systeem (Basis Voorziening Content en Kennis).
- Rationalisatie van het bestaande bronnenlandschap.
De 4 sporen zijn alle gestart en in uitvoering.
Voor de succesvolle uitvoering van het programma GVTK (van ontwikkeling tot en met implementatie), heeft de politie behoefte aan een inhoudelijk specialist GVTK. De combinatie van de vereiste kennis en expertise is er niet binnen de politie. Om de continuïteit te waarborgen gaan we over tot het inhuren van een specialist.
De specialist is verantwoordelijk voor het opleveren van de volgende resultaten binnen de gestelde termijn:
- Technisch en inhoudelijk correct werkende Kennis Service Politie, in politieomgeving, 1ste increment. Het toetsingskader Techniek is vastgesteld door de IV-organisatie van de politie. Inhoudelijk correcte werking wordt bepaald door vertegenwoordiging uit de (operationele) organisatie.
- Evaluatierapport pilot PVR/Rapp KSP.
- Evaluatierapport pilot Nieuw Wetboek voor Strafvordering
- Evaluatierapport pilot Incident Response Dashboard.
- Evaluatierapport pilot Aangifteverbetering.
- Adviesnotitie Ontwerp Uniform Contentbeheer Proces / ontwikkeling KSP.
- Plan van aanpak uitfasering bestaande content- en kennismanagementsystemen.
- Adviesrapport implementatie KSP.
Deze gevraagde kennis en expertise is er niet binnen de politie organisatie. Om de continuïteit te waarborgen gaan we over tot het inhuren van een specialist.
Doelstelling
Te behalen resultaten binnen de gestelde termijn:
De specialist is verantwoordelijk voor het opleveren van de volgende producten, voor 31-03-2026:
- Technisch en inhoudelijk correct werkende (voldoend aan de IV vereisten en aan de eisen operationele juistheid) Kennis Service Politie, in politieomgeving, 1ste increment.
- Succesvolle uitvoering pilot PVR/Rapp KSP, inclusief evaluatierapport.
- Succesvolle uitvoering pilot Nieuw Wetboek voor Strafvordering, inclusief evaluatierapport.
- Succesvolle uitvoering pilot Incident Response Dashboard, inclusief evaluatierapport.
- Succesvolle uitvoering pilot Aangifteverbetering, inclusief evaluatierapport.
- Ontwerp Uniform Contentbeheer Proces in lijn met ontwikkeling KSP, verwoord in adviesnotitie.
- Uniform Content Beheer Proces en KSP in lijn met inrichting Centraal Content en Kennismanagement Systeem, verwoord in adviesnotitie.
- Opleveren plan van aanpak uitfasering bestaande content- en kennismanagementsystemen.
- Opleveren adviesrapport implementatie KSP.
Aanvullende afspraken:
Aanvullend wordt het volgende afgesproken:
- Zorgdragen voor een goede aansluiting met de staande (IV/IM/ICT)-organisatie;
- Verantwoordelijk voor afstemming en compliance aan de kader die binnen de overheid gesteld worden aan het werken met AI/taalmodellen.
- Het verbinden van verschillende stakeholders en belanghebbenden, zowel binnen als buiten het IV-bedrijf;
- Het vormen van de verbinding tussen GVTK en haar eerste, launching customers.
- Mede zorgdragen voor het behalen van de doelstellingen van de deelprojecten;
- Mede zorgdragen voor een goede en duurzame implementatie.
Verantwoordelijkheden
Specifieke deskundigheid en kennis van de professional
: De specialist die gezocht wordt, heeft de volgende specifieke deskundigheid en kennis nodig, om de onderscheidende bijdrage te leveren die nodig is voor het programma GVTK:
Deskundigheid
- Deskundigheid in het maken van adviesnotities.
- Deskundigheid in het maken van pilot-evaluatie rapporten.
- Deskundigheid in het maken van plannen van aanpak voor IV-projecten.
- Deskundigheid op het gebied van IV-architectuur.
- Deskundigheid op het gebied van systeemimplementaties en -integraties.
- Deskundigheid in systeemontwerp.
- Deskundigheid in het inzetten van en het werken met AI/taalmodellen. Op de hoogte van de laatste ontwikkelingen die er op dit gebied zijn, gerelateerd aan praktische toepassing ervan. Met name het praktisch gebruik van semantische zoektechnologie en het gebruik van niet generatieve AI-toepassingen en taalmodellen.
- Deskundigheid in het implementeren van innovatieve technologieën binnen complexe organisaties.
- Deskundigheid in het uitfaseren van bestaande content- en kennissystemen.
Kennis
- Kennis van content- en kennisbeheer (zowel het proces als de daarbij ondersteunende systemen/tools).
- Kennis op hoofdlijnen van Microsoft Azure en Fabric, gericht op de wijze van inzetten van deze technologie. Deze vormt nl. de basis van de KSP. Deze kennis is nodig om te komen tot een goed implementatieadvies KSP.
- Kennis van het meldkamer-/incidentproces.
- Kennis van het aangifteproces.
- Kennis van zoekpatronen en zoekbehoeften van eindgebruikers. Nodig om te komen tot een correcte oplevering van de evaluatierapporten van de pilots, waarin zoeken en vinden van kennisinformatie centraal staat.
Contacten
Contacten met de politie IV(ICT/IM)-organisatie, CIO, CTO, medewerkers van het AI-Lab, medewerkers in de operatiën van de politie.
Opleiding
Eis:
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige HBO opleiding.
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van het certificaat Prince2 Foundation.
Professionele kennis en werkervaring
Eisen:
De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in project- of programmamanagement binnen complexe overheidsorganisaties.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het coördineren van projecten op het gebied van innovatie.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het coördineren van projecten op het gebied van ICT.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het werken onder architectuur.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het werken met en toepassen van AI/taalmodellen.
Wensen:
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Microsoft Azure en Fabric.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het aangifteproces.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met zowel interne als externe stakeholders binnen verschillende partijen en instanties waarbij verschillende belangen af gewogen moeten worden.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het adviseren en coördineren van projecten of programmas binnen de politie en het hebben van een uitgebreid netwerk binnen de politie.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met projecten waarbij het creëren van een AI-zoekmachine een onderdeel is.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het overheids-budgetteringsproces.
Competenties
Betrokkenheid – Identificeert zich met en voelt zich nauw betrokken.
Doorzettingsvermogen – Blijft zich inzetten voor het beoogde doel ondanks eventuele weerstand of tegenslag.
Initiatief – Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risicos te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
Samenwerken – Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Systeemdenken – Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop Apply now bovenaan deze pagina.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 23 oktober 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
