Interim Teamleider RO Mobiliteit & Economie

Functieomschrijving

Vacature: Teamleider Mobiliteit & Economie

Functie

Als teamleider geef je leiding aan een team van 15 tot 20 professionals waarin meerdere vakgebieden samenkomen: verkeer en mobiliteit, parkeren, economische ontwikkeling en bereikbaarheid. Je stuurt op resultaten, samenwerking en de bestuurlijke inbedding van het werk.

Kerntaken

• Leidinggeven: aansturen van het team en zorgen voor heldere taakverdeling en resultaatverantwoordelijkheid.
• Plannen en sturen: opstellen en uitvoeren van jaarplannen en individuele plannen, en bewaken van de P&C-cyclus en bestuurlijke route.
• Personeelsontwikkeling: begeleiden en coachen van medewerkers, versterken van vakmanschap, eigenaarschap en bestuurlijke sensitiviteit.
• Inhoudelijke advisering: inhoudelijk gesprekspartner zijn voor wethouders en directie en complexe mobiliteits- en economische dossiers bestuurlijk helder duiden.
• Prioriteren en communiceren: realistisch prioriteiten stellen op basis van capaciteit en politieke urgentie en hierover transparant communiceren, intern en extern.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met collega-teamleiders en leidinggevenden binnen de organisatie en met externe partners zoals de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH), provincie Zuid-Holland en vervoersautoriteiten.

Resultaatverantwoordelijkheden

• Opzetten en afronden van het jaarplan en de jaarplanning, zowel op team- als medewerkersniveau, met realistische werklasten en duidelijke, resultaatgerichte afspraken.
• Zorgen voor goede kostenverdeling en verrekenbare afspraken met projecten en projectleiders, inclusief monitoring zodat medewerkers binnen die kaders kunnen opereren.
• Bevorderen van een resultaatgerichte, planmatige werkwijze met heldere overzichten op team- en vakgroepniveau van geplande, te behalen en behaalde resultaten.
• Actieve bijdrage aan de voorbereiding op een nieuwe organisatorische situatie, met praktische inbreng en uitvoering van noodzakelijke stappen voor inbedding van vakgroepen en medewerkers in een nieuwe structuur.

Organisatie

Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen.

De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatie gestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in een
  leidinggevende of coördinerende functie binnen een overheidsorganisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager of
  projectleider in het domein verkeer, mobiliteit of parkeren bij een
  gemeente

Gunningscriteria

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het
  aansturen of coördineren van een team of programma bij een gemeentelijke
  organisatie, inclusief aansturing van medewerkers op resultaat
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als
  projectleider of programmamanager in het domein verkeer, mobiliteit en/of
  parkeren in een stedelijke context
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met integrale
  gebiedsontwikkelingsopgaven waarbij mobiliteit en ruimtelijke ordening
  samenkomen, inclusief samenwerking met regionale partners zoals MRDH,
  provincie of vervoersautoriteiten
• Aantoonbare werkervaring met mobiliteits- of parkeerprojecten in de
  gemeente Leidschendam-Voorburg of directe omgeving (regio Haaglanden)
• Benoem expliciet waar en wanneer dit is opgedaan
• Beschikbaar per uiterlijk 1 juli 2026 voor tenminste 36 uur per week voor
  de gehele duur van de opdracht inclusief eventuele verlengingsopties
• Eerdere beschikbaarheid strekt tot aanbeveling

Competenties

• Je beschikt over stevige inhoudelijke kennis van het mobiliteitsdomein:
  verkeer, parkeren, bereikbaarheid en weet die kennis te verbinden aan
  bredere ruimtelijke en economische opgaven
• Je bent een geloofwaardige gesprekspartner voor zowel vakspecialisten als
  bestuurders
• Je hebt een coachende leiderschapsstijl en bent in staat hoog opgeleide
  medewerkers die al autonoom opereren verder te ontwikkelen
• Je coaching is concreet, vakinhoudelijk gefundeerd en gericht op duurzame
  groei in eigenaarschap en bestuurlijke sensitiviteit
• Je bent een uitstekende verbinder, intern en extern. Je werkt constructief
  samen binnen de afdeling en onderhoudt actief relaties met regionale
  partners. Je bent in staat om in die netwerken te schakelen op het niveau
  van de opgave
• Je plant realistisch. Je stelt prioriteiten op basis van beschikbare
  capaciteit en politieke urgentie, communiceert daar helder over en weet ook
  ‘nee’ te zeggen als de omstandigheden dat vragen
• Je denkt en handelt vanuit de gedachte van één organisatie en vertaalt de
  ambities van het bestuur naar het team. Je overziet de grote lijn in
  complexe dossiers en brengt ontwikkelingen en processen terug tot de
  essentie
• Je bent flexibel, oplossingsgericht en toekomstgericht, en combineert een
  zakelijke houding met gevoel voor humor en informele omgang
• Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden
  kandidaat aan de criteria en competenties voldoet.Indien informatie niet
  expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet
  meegenomen in de beoordeling

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 25 juni 2026 en zijn op locatie danwel online

Je sollicitatie dient uiterlijk 22 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.