Interim Teamleider Ambulancezorg

Functieomschrijving

Interim Teamleider Ambulancezorg

Functieomschrijving: Je bent integraal verantwoordelijk voor één of meerdere ambulanceposten. Je geeft leiding aan het team en draagt verantwoordelijkheid voor personeel, bedrijfsvoering, financiën, beleid, communicatie en huisvesting. Je bent zichtbaar aanwezig en het eerste aanspreekpunt voor medewerkers. Daarnaast vorm je de verbindende schakel tussen de werkvloer, het management en de directie en weet je organisatiedynamiek naar de dagelijkse praktijk te vertalen en medewerkers mee te nemen in veranderingen en ontwikkeling.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Integraal leidinggeven aan een team van ambulancezorgprofessionals.
• Begeleiden van medewerkers in een dynamische en veranderende werkomgeving.
• Sturing geven aan personele vraagstukken, verzuim, ontwikkeling en inzetbaarheid.
• Bewaken van kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid van de dienstverlening.
• Adviseren van management en directie over operationele en tactische vraagstukken.
• Samenwerken met interne en externe ketenpartners binnen de acute zorgketen.
• Verbeteren van processen en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de ambulancezorgorganisatie.

Werklocaties

Standplaatsen: Je werkt vanuit verschillende locaties binnen de regio Gelderland-Zuid, waaronder Beuningen.

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een
  integrale managementfunctie binnen de zorgsector
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2026 voor gemiddeld 32 tot 36 uur per
  week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen

Gunningscriteria

• Aantoonbare kennis van ambulancezorg en/of zorgorganisaties binnen de regio
  Gelderland-Zuid
• Aantoonbare werkervaring met veiligheidsregio’s en/of regionale
  zorgnetwerken
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking met ketenpartners binnen de acute
  zorg
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in een integrale managementfunctie
  binnen de zorgsector

Competenties

• Sterk communicatief vaardig
• Verbindend leiderschap
• Hands-on mentaliteit
• Organisatiesensitief
• In staat om snel te schakelen tussen strategische, tactische en
  operationele vraagstukken
• Besluitvaardig
• Daadkrachtig
• In staat medewerkers en management te begeleiden in veranderprocessen

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 15 september 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 3 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.