Interim-Manager Afdeling Crisisbeheersing (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Functie

Tijdelijk leidinggevende afdeling crisisbeheersing

Wat ga je doen?

• Geef tijdelijk leiding aan de afdeling crisisbeheersing en zorg voor een stabiele, effectieve en efficiënte aansturing.
• Adviseer de directie over de inrichting van de afdeling en de benodigde aansturing.
• Stimuleer eigen verantwoordelijkheid en taakvolwassenheid van medewerkers.
• Coach en ondersteun medewerkers bij hun ontwikkeling en functioneren.
• Zorg voor een werkklimaat waarin medewerkers zich erkend en gewaardeerd voelen.
• Draag bij aan beleidsontwikkeling op het gebied van crisisbeheersing.
• Anticipeer op landelijke ontwikkelingen en draag bij aan de visie en het beleid van de afdeling.
• Neem een signalerende rol ten aanzien van te verwachten vakinhoudelijke bestuurlijke risico’s of gevoeligheden.
• Adviseer de directie over operationele, tactische, strategische en bestuurlijke vraagstukken.

Resultaten

• Je levert een plan van aanpak waarin je beschrijft hoe je binnen maximaal 2 weken zelfstandig productief bent, welke informatie daarvoor nodig is en hoe continuiteitsrisico’s worden beperkt.
• Je verzorgt de dagelijkse aansturing van medewerkers totdat de beoogde nieuwe situatie is bereikt.

Plan van aanpak — aandachtspunten

Belangrijk: de kandidaat moet aantoonbaar snel zelfstandig inzetbaar zijn, de opdracht in korte tijd kunnen doorgronden en actief risico’s op vertraging beperken. Het plan van aanpak moet concreet beschrijven:

• Hoe je binnen de eerste 2 weken productief wordt.
• Welke informatie en overdracht daarvoor nodig zijn.
• Hoe de voortgang en continuiteit tot het einde van de opdracht wordt geborgd.

Organisatie

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.

Eisen

• Heeft een aantoonbare afgeronde opleiding op het gebied van
  verandermanagement en/of crisismanagement op minimaal hbo bachelor niveau
• Heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
  leidinggevende bij een overheidsorganisatie
• Heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
  manager binnen een veiligheidsregio of organisatie in het domein van
  crisisbeheersing
• Heeft aantoonbare werkervaring met het afronden van lopende trajecten
  waarbij overdracht, stakeholdersmanagement en implementatie onder tijdsdruk
  centraal stonden

Gunningscriteria

• Heeft een aantoonbare afgeronde opleiding op het gebied van
  verandermanagement en/of crisismanagement op minimaal wo bachelor niveau
• Heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met
  netwerkpartners die binnen het vakgebied crisisbeheersing een rol spelen
• Heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met
  het vormgeven en begeleiden van organisatieontwikkelingen en
  veranderprocessen
• Heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het vertalen van
  strategisch en tactisch beleid naar de beleidsvelden binnen het taakveld
  crisisbeheersing
• Heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met budgettering en
  financiële vraagstukken
• Stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie en geeft aan waarom
  hij/zij geschikt is voor deze opdracht
• Beschrijft in een plan van aanpak hoe hij/zij binnen maximaal 2 weken
  zelfstandig productief is, welke informatie daarvoor nodig is en hoe
  continuïteitsrisico’s worden beperkt

Competenties

• Is mens- en samenwerkingsgericht
• Is coachend
• Is verbindend
• Is besluitvaardig
• Heeft aanpassingsvermogen
• Is analytisch
• Is oplossingsgericht
• Is resultaatgericht
• Is betrouwbaar
• Is integer
• Is klantgericht
• Is representatief
• Is vooruitstrevend
• Is optimistisch
• Is vasthoudend
• Is bestuurlijk sensitief
• Is organisatorisch sensitief

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 22 juli 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 20 juli 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.