Implementatiecoördinator Leren & Ontwikkelen (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Vacature: Implementatiecoördinator Leren en Ontwikkelen (tijdelijk)

Voor de uitvoering van een plan van aanpak zoeken wij een tijdelijke Implementatiecoördinator Leren en Ontwikkelen. De opdracht is tijdelijk, implementerend en regisserend van aard.

Resultaat

• Realisatie van een toekomstbestendig, samenhangend en strategisch gepositioneerd L&O-landschap, volgens het vastgestelde plan van aanpak.
• Het expliciet positioneren van L&O als strategisch speerpunt.
• Functies, rollen en verantwoordelijkheden zijn helder vastgesteld.
• Team L&O is duidelijk gepositioneerd en functioneert als centrale ingang.
• Governance, overleg en besluitvorming zijn eenduidig ingericht.
• Processen van vraag naar aanbod werken uniform.
• Het leer- en ontwikkelaanbod is samenhangend, vraaggericht en toegankelijk.
• Borging vindt plaats via structurele MT-sturing en een PDCA-cyclus.

Taken en verantwoordelijkheden

Rolomschrijving: Regisseren en realiseren van de herinrichting van het L&O-domein conform het vastgestelde plan van aanpak. De rol verbindt strategie, organisatie en uitvoering en zorgt voor samenhang, duidelijkheid en borging.

Werkwijze: Opereren tijdelijk, onafhankelijk en in opdracht van het MT en creëren van randvoorwaarden voor een duurzame structurele inrichting van L&O.

Eisen (knock-out)

1. Aantoonbaar afgeronde master;
2. Aantoonbaar minimaal 5 ervaring met complexe verander- en implementatieopgaven waarbij de kandidaat integraal verantwoordelijk was voor zowel ontwerp, implementatie als duurzame borging in de praktijk;
3. Aantoonbaar ervaring met teammanagement, teamontwikkeling, aansturing en coaching van teams in een operationele context, gericht op het versterken van samenwerking, eigenaarschap en resultaatgerichtheid;
4. Aantoonbaar ervaring met het inrichten en verbeteren van processen, governance-structuren en het expliceren van rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming;
5. Aantoonbaar ervaring met het vertalen van strategische doelstellingen naar praktijkgerichte en werkbare processen;
6. Aantoonbaar ervaring met het opereren in een complex stakeholderveld;
7. Aantoonbaar ervaring met het adviseren en ondersteunen van management in een politiek/bestuurlijke omgeving.

Organisatie

Sinds 1 april 2015 werken zeven gemeenten in de regio Rijk van Nijmegen, voormalig Breed en UWV samen in WerkBedrijf Rijk van Nijmegen (WBRN). Wij zijn een arbeidsbemiddelingsbedrijf. Ondernemers die op zoek zijn naar goede medewerkers, kunnen bij ons terecht. Wij bemiddelen, ontwikkelen en begeleiden mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt naar werk.

Waar geloven wij in?

Iedereen is van waarde. Iedereen verdient een plek in onze maatschappij. Afstand tot de arbeidsmarkt bestaat niet. Wij gaan uit van wat mensen wél kunnen. Vanuit dit perspectief zijn er voor iedereen kansen op een plek in de arbeidsmarkt. Hoe doen wij dit? Door te investeren in de relatie met ondernemers in het Rijk van Nijmegen. Want goede relaties zijn de sleutel tot succes.

Modulaire Gemeenschappelijke Regeling
De Modulaire Gemeenschappelijke Regeling (MGR) is een uitvoeringsorganisatie in de Regio Rijk van Nijmegen. Binnen dit platform werken de regiogemeenten Berg en Dal, Beuningen, Druten, Heumen, Mook en Middelaar, Nijmegen en Wijchen samen. Op dit moment geeft de MGR uitvoering aan arbeidsbemiddeling binnen de module WerkBedrijf (WBRN) . Verder wordt er samengewerkt op het gebied van ICT binnen de module IRvN.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde master
• Aantoonbaar minimaal 5 ervaring met complexe verander- en
  implementatieopgaven waarbij de kandidaat integraal verantwoordelijk was
  voor zowel ontwerp, implementatie als duurzame borging in de praktijk
• Aantoonbaar ervaring met teammanagement, teamontwikkeling, aansturing en
  coaching van teams in een operationele context, gericht op het versterken
  van samenwerking, eigenaarschap en resultaatgerichtheid
• Aantoonbaar ervaring met het inrichten en verbeteren van processen,
  governance-structuren en het expliceren van rollen, verantwoordelijkheden
  en besluitvorming
• Aantoonbaar ervaring met het vertalen van strategische doelstellingen naar
  praktijkgerichte en werkbare processen
• Aantoonbaar ervaring met het opereren in een complex stakeholderveld
• Aantoonbaar ervaring met het adviseren en ondersteunen van management in
  een politiek/bestuurlijke omgeving
• Je vermeldt je contactgegevens in je offerte zodat we je rechtstreeks
  kunnen bereiken

Gunningscriteria

• Voorbeelden van voorgaande opdrachten in een soortgelijke rol, van
  implementatieopgaven en verandertrajecten in complexe organisaties
• Voorbeelden van het vertalen van strategie naar praktijkgerichte processen
• Aantoonbaar ervaring met Leren & Ontwikkelen

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Hands on
• Verbindende werkstijl
• Resultaatgerichte werkstijl

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 14 juli 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 9 juli 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.