Implementatie- en adoptiemanager AI
Functieomschrijving
Functie
De Adoptiemanager AI is verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en implementatie van het programma AI-geletterdheid binnen Slachtofferhulp Nederland. Je realiseert de beoogde adoptiedoelstellingen en organiseert duurzame borging binnen de lijnorganisatie.
Wat ga je doen?
- Opstellen en uitvoeren: implementatieplan AI-geletterdheid.
- Coördineren: leveranciers voor trainingen, e-learning, communicatie en adoptieactiviteiten.
- Ontwikkelen en uitvoeren: adoptie- en communicatiestrategie.
- Realiseren: organisatiebrede AI-geletterdheid conform AI-beleid en AI-gedragscode.
- Organiseren en begeleiden: trainingen, webinars, workshops en bewustwordingsactiviteiten.
- Inrichten: monitoring en rapportage op deelname, adoptie en AI-geletterdheid.
- Afstemmen: met management, HR, Academie, IV, security, privacy en communicatie.
- Begeleiden: AI-superusers en ambassadeurs binnen de organisatie bij invoering van nieuwe werkwijzen.
- Uitvoeren: AI-communicatieplan.
- Opstellen en bewaken: KPI’s voor adoptie en AI-geletterdheid.
- Signaleren en beheersen: risico’s die adoptie en implementatie kunnen beïnvloeden.
- Rapporteren: voortgang, risico’s, afhankelijkheden en resultaten aan de programmamanager AI.
Programmaonderdelen
- Basistrainingen
- E-learning
- Copilot-adoptie
- Specialistische opleidingen
- Communicatiecampagnes
- Bewustwordingsactiviteiten
Prestatie-doelstelling
Het realiseren van een succesvolle implementatie van het programma AI-geletterdheid, waarbij medewerkers AI veilig, verantwoord en effectief toepassen en de adoptie van AI-toepassingen aantoonbaar wordt vergroot.
Eisen
- Aantoonbare kennis van gangbare adoptiemanagementframeworks zoals ADKAR, changemanagement en communicatie.
- Kennis van digitalisering, informatiebeleid, AI-governance, AI Act en de implementatie van organisatiebrede verander- en adoptietrajecten (bijvoorbeeld ADKAR).
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelprogramma’s en e-learning.
- Kennis van communicatiecampagnes en kennisborging; aantoonbare ervaring met het realiseren van meetbare adoptiedoelstellingen (bijv. gebruiksgroei, training completion rates, gedragsverandering en implementatie van nieuwe digitale werkwijzen).
- Minimaal 5 jaar ervaring als adoptiemanager of verandermanager binnen complexe organisaties.
- Minimaal 3 jaar ervaring met de implementatie en adoptie van digitale innovaties of AI-toepassingen.
- Aantoonbare ervaring met organisatiebrede adoptie- en verandertrajecten (>500 gebruikers).
- Ervaring met stakeholdermanagement op tactisch en operationeel niveau (5 jaar).
- Ervaring met het aansturen van leveranciers, opleidingspartners en multidisciplinaire projectteams.
- Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van communicatie-, adoptie- en opleidingsprogramma’s.
- Ervaring met het opstellen van voortgangsrapportages, risicoanalyses en implementatieplannen.
Competenties
- Stakeholdermanagement
- Verandermanagement
- Resultaatgerichtheid
- Organisatiesensitiviteit
- Communicatieve vaardigheden
- Samenwerkingsgericht
- Analytisch vermogen
- Plannen en organiseren
- Overtuigingskracht
Eisen
- Aantoonbare kennis van gangbare adoptiemanagement frameworks zoals ADKAR,
changemanagement, communicatie - Kennis van digitalisering, informatiebeleid, AI-governance, AI Act en de
implementatie van organisatiebrede verander- en adoptietrajecten middels
bijvoorbeeld Adkar - Aantoonbare ervaring met aIndo sptatiaetp oromgr parmojmecat’ms,a gtiegd
- Treag wsevrekreannd eenri inng e e snta pkreohgorladmermmaacnoangteexmte
tnet w eenrk imenplementatie van digitale - Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van leer- en
ontwikkelprogramma’s e-learning - Communicatiecampagnes en kennisborging Kandidaat heeft aantoonbare ervaring
met het realiseren van meetbare adoptiedoelstellingen zoals gebruiksgroei
training completion rates gedragsverandering en implementatie van nieuwe
digitale werkwijzen - Minimaal 5 jaar ervaring als adoptiemanager of verandermanager binnen
complexe organisaties - Minimaal 3 jaar ervaring met de implementatie en adoptie van digitale
innovaties of AI-toepassingen - Aantoonbare ervaring met organisatiebrede adoptie- en verandertrajecten
(>500 gebruikers) - Ervaring met stakeholdermanagement op tactisch en operationeel niveau (5
jaar) - Ervaring met het aansturen van leveranciers opleidingspartners en
multidisciplinaire projectteams - Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van communicatie- adoptie- en
opleidingsprogramma’s - Ervaring met het opstellen van voortgangsrapportages risicoanalyses en
implementatieplannen
Competenties
- Stakeholdermanagement
- Verandermanagement
- Resultaatgerichtheid
- Organisatiesensitiviteit
- Communicatieve vaardigheden
- Samenwerkingsgericht
- Analytisch vermogen
- Plannen en organiseren
- Overtuigingskracht
Je sollicitatie dient uiterlijk 25 juni 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
