Organisatie onderdeel
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.
Opdracht
– Het gaat om allround HRM-werkzaamheden (personeels-en salarisadministratie). Voorkomende werkzaamheden:
– Informeren en beantwoorden van vragen van managers/teamleiders en collega’s over interne HR-richtlijnen zoals procedures, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.
– Bewaken en uitvoeren van de administratieve HRM-werkprocessen op juistheid en volledigheid, signaleren knelpunten, implementeren verbeteringen in de processen en zorgen voor afstemming met andere collega’s binnen HRM.
– Meewerken aan HRM-projecten. Bijvoorbeeld: inwerken/onboarding, gesprekscycli, arbo, integriteit, bhv, verzuim, afhankelijk waar de behoefte ligt binnen het team.
– Kritisch meedenken over hoe HRM-processen optimaal in te richten en vaste medewerkers meenemen in voorgestelde veranderingen door coaching en kennisdeling.
– Gastvrouw introductiedag nieuwe medewerkers.
– Inplannen van trainingen en medewerkers in het kader van leren en ontwikkelen.
– Verwerken (eenvoudige) personele- en salarismutaties, voert gegevens van nieuwe medewerkers in, stelt arbeidsovereenkomsten op en verzorgt de HRM- en verzuimcorrespondentie.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HRM medewerker (personeels-en salarisadministratie);
3. Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving HRM en CAO-gemeenten (licht dit duidelijk toe in het cv);
Gunningscriteria
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HRM medewerker binnen een gemeentelijke instelling (30 punten);
5. Een aantoonbare afgeronde opleiding HR, HRM of Personeelszaken op minimaal mbo niveau (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring van het werken met ADP op het gebied van de personeelsadministratie (30).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Integer;
- Werken vanuit de verbinding;
- Analytisch;
- Proactief;
- Zorgvuldig;
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen. In overleg. Niet gesplitst.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg met de best passende kandidaten.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Gemeente Vijfheerenlanden faciliteert geen laptop.
- Binnen gemeente Vijfheerenlanden vinden wij ontmoeting en verbinding onmisbaar voor een goede samenwerking. Bij een inzet van 24 uur of meer wordt verwacht dat kandidaat beschikbaar is om 2 dagen per week op locatie in Vianen en/of Leerdam te werken. Dit wordt in overleg met de leidinggevende vastgesteld.
Je sollicitatie dient uiterlijk 15 december 2025 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
