HR Adviseur

Functieomschrijving

Functie

Als HR-adviseur adviseer je meerdere scholen en een stafdienst. Je adviesrol beslaat ongeveer 75% van je werkzaamheden; de overige 25% bestaan uit uitvoerende en coördinerende taken.

Verantwoordelijkheden

• Advisering van leidinggevenden en teams over HR-vraagstukken binnen de scholen en stafdienst.
• Opstellen van kwartaal- en jaarrapportages over verzuim, zodat het management beschikt over actuele en betrouwbare inzichten.
• Monitoring van verzuimprocessen en zorgdragen voor betrouwbare verzuimdata.
• Verzuiminterventies: je werkt volgens een bedrijfskundige en toetsbare aanpak waarbij je onder andere:
  • de vraag achter verzuim structureel analyseert;
  • interventies inzet die aantoonbaar bijdragen aan het verkorten of voorkomen van verzuim;
  • stuurt op resultaat aan de hand van vooraf vastgestelde KPI’s (zoals verzuimduur, hersteltijd en kosten per interventie);
  • periodiek evalueert en bijstuurt om de effectiviteit van het verzuimbeleid te optimaliseren.

Samenwerking

• Je werkt in een HR-adviesteam en hebt nauwe samenwerking met collega’s van HR- & salarisadministratie en Leren & Ontwikkelen.
• Je helpt collega’s waar nodig en draagt bij aan een collegiale werkomgeving.

Werklocatie

Standplaats: Valutaboulevard, Amersfoort. Je bent daarnaast regelmatig op locatie bij de verschillende scholen en diensten.

Organisatie

Bij MBO Amersfoort kunnen mbo studenten kiezen uit 140 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen. We zijn een actieve en dynamische school die altijd in ontwikkeling is. We werken bijvoorbeeld samen met het bedrijfsleven en brancheorganisaties zodat studenten veel praktijkervaring opdoen. Sommige opleidingen hebben zelfs een eigen onderwijsbedrijf. Bij MBO Amersfoort leiden we met gedreven professionals studenten op tot zelfbewuste en waardevolle vakmensen.

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding hbo bachelor HRM of bedrijfskunde
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als HR
  adviseur binnen een middelgrote en/of grote organisatie
• Aantoonbare kennis en werkervaring met HR-wet- en regelgeving
• Aantoonbare werkervaring binnen het MBO onderwijs

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring binnen het MBO onderwijs als HR adviseur
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van aanbestedingstrajecten
• Aantoonbare werkervaring met de uitgebreide thema’s Arbo en Verzuim
• Een aantoonbare afgeronde wo opleiding
• Beschikbaar voor 4 dagen per week gedurende gehele opdracht, fysiek
  bereikbaar voor leidinggevende

Competenties

• Organisatiesensitief
• Toont initiatief
• Schakelen tussen operationele en tactische vraagstukken

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op dinsdag 14 juli 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 13 juli 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.