Gedragsdeskundige

Functieomschrijving

Functie: Gedragsdeskundige — pilot versterken van de pedagogische basis in het primair onderwijs

Als gedragsdeskundige bouw je mee aan de voorbereiding en uitvoering van een pilot gericht op het versterken van de pedagogische basis in en rond scholen. Je vertaalt de opzet naar de praktijk en draagt bij aan een preventieve, normaliserende aanpak. Je staat achter de visie: “normaliseren waar het kan, eigen kracht waar mogelijk en hulpverlening indien nodig”.

Belangrijkste taken

• Opzetten en coördineren: Je zet de pilot (verder) op en neemt de coördinatie op je.
• Begeleiding: Je begeleidt leerkrachten en ambulante ondersteuners in pedagogische vraagstukken.
• Advies: Je geeft advies bij complex gedrag en bij vragen over (passend) onderwijs in afstemming met collega’s van het samenwerkingsverband.
• Vroegtijdige signalering: Je zorgt voor vroegtijdige signalering en duidelijke vervolgstappen.
• Normaliseren van gedrag: Je draagt bij aan het normaliseren van gedrag van leerlingen.
• Preventieve aanpak: Je denkt mee over de beste aanpak op scholen om te voldoen aan een preventieve inzet.
• Ondersteuning van pedagogen: Je begeleidt de pedagogen die aanwezig zijn op de basisscholen bij hun dagelijks werk en ondersteunt ambulante begeleiders die kortdurende begeleiding en behandeling bieden.
• Consultatie: Je adviseert ambulante begeleiders, onderwijsprofessionals, consulenten en andere collega’s gevraagd en ongevraagd bij (complexe) casuïstiek.
• Casuïstiek: Je sluit aan bij casuïstiek en levert bijdrage aan ingebrachte casussen.
• Deskundigheidsbevordering en kwaliteitsborging: Je draagt bij aan het bevorderen van deskundigheid van ambulante begeleiders en consulenten en bent medeverantwoordelijk voor de borging van de kwaliteit van zorg en ondersteuning.

Wie ben jij

• Initiatiefrijk, flexibel en een echte teamplayer die het werk integraal benadert.
• Je kunt goed omgaan met veranderingen en bent omgevingsbewust met inzicht in bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Scherp, analytisch, met vermogen tot relativeren en reflecteren.
• Je kunt out-of-the-box denken, werkt oplossingsgericht en past dit toe in complexe casuïstiek.
• Je onderhoudt verschillende contacten met collega’s en netwerkpartners en hebt coachende kwaliteiten richting collega’s, onderwijsprofessionals en ouders.

Organisatie

Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen.

Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht.

Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Eisen

• Minimaal een afgeronde wo bachelor opleiding (ontwikkelings-)psychologie of
  orthopedagogiek
• Een aantoonbare SKJ- en BIG-registratie. Cv voorzien van beiden volledige
  nummers en verloopdatum

Gunningscriteria

• Aantoonbare kennis, werkervaring en affiniteit met het onderwijs en passend
  onderwijs.
• Aantoonbare kennis van de Jeugdwet, opgedaan middels studie en/of cursus
• Aantoonbaar diagnostische bevoegdheid en concrete aantoonbare werkervaring
  asl gedragsdeskundige
• Aantoonbare werkervaring binnen een multidisciplinair werkverband in de
  (jeugd)hulpverlening of jeugdzorg, inclusief ervaring in het beoordelen van
  de opvoedings- en leefomstandigheden van jongeren
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en geeft
  aan waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient
  geschreven te zijn door de kandidaat zelf

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 26 juni 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 23 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.