Gecombineerde opdracht: Juridisch Adviseur & Coördinator Woo verzoeken

Functieomschrijving

Functie

Juridisch adviseur & coördinator Woo‑verzoeken

Ben jij juridisch sterk, hou je van complexe vraagstukken en geloof je in een transparante overheid? Dan is deze gecombineerde rol als juridisch adviseur én coördinator Woo‑verzoeken precies waar jij impact kunt maken. In verband met het opnemen van ouderschapsverlof binnen ons team zoeken wij tijdelijke versterking.

Profiel

• Je beweegt je moeiteloos tussen bestuursrecht, privaatrecht en de Wet open overheid (Woo).
• Je staat stevig in je schoenen, kunt goed prioriteren en schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders en politiek gevoelige onderwerpen.
• De focus van jouw rol beweegt mee met de vraag: soms ligt de nadruk op juridisch advies, soms op de coördinatie van Woo‑verzoeken.

Jouw bijdrage

Juridisch adviseur

• Behandelen van bezwaarschriften en beroepszaken van A tot Z, inclusief vertegenwoordiging en besluitvorming.
• Voeren van pre‑mediation gesprekken om te onderzoeken of een formele procedure kan worden voorkomen.
• Adviseren van collega’s en management over uiteenlopende juridische vraagstukken binnen alle gemeentelijke domeinen.
• Mee‑denken over beleidskaders en borgen van de juridische kwaliteit van besluiten en processen.

Coördinator Woo‑verzoeken

• Coördineren en behandelen van Woo‑verzoeken volledig zelfstandig: van ontvangst, analyse en planning tot besluitvorming en communicatie met de verzoeker.
• Verzamelen van informatie binnen de organisatie en juridisch beoordelen of documenten openbaar gemaakt mogen worden.
• Vinden van de juiste balans tussen transparantie en bescherming van privacy en gevoelige informatie.
• Careful anonimiseren van documenten met behulp van een anonimiseringstool.
• Opstellen van besluiten en brieven met een scherpe juridische blik.
• Adviseren van collega’s over de toepassing van de Woo en bijdragen aan het verbeteren van interne processen rondom informatievoorziening.
• Zorgen dat de gemeente voldoet aan wettelijke eisen voor actieve openbaarmaking.

Organisatie

Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 170 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar.

Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als
  juridisch adviseur binnen (semi-)publieke organisaties op het gebied van
  bestuursrecht en privaatrecht
• Aantoonbare werkervaring met het behandelen van Woo‐verzoeken, inclusief
  het juridisch toetsen van documenten, het coördineren van het proces en het
  opstellen van besluiten
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau Nederlands
  Recht
• Ononderbroken beschikbaarheid in de periode van 31 augustus t/m 31 oktober
  voor 24 uur per week

Gunningscriteria

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
  juridisch adviseur binnen (semi-)publieke organisaties
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau Nederlands
  Recht
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken, specifiek in het kader van
  het coördineren en behandelen van Woo‐verzoeken
• Inzetbaarheid per 17 augustus in plaats van 31 augustus voor 24 uur per
  week; de einddatum blijft ongewijzigd

Competenties

• Analytisch vermogen — Je doorgrondt complexe juridische vraagstukken snel
  en zorgvuldig
• Nauwkeurigheid — Je werkt precies, voorkomt fouten en borgt de kwaliteit
  van juridische documenten en Woo‐besluiten
• Communicatieve vaardigheid — Je communiceert helder, toegankelijk en
  professioneel, ook bij politiek gevoelige onderwerpen
• Overzicht houden — Je behoudt rust en structuur, zelfs wanneer informatie
  lastig te vinden is of deadlines naderen
• Bestuurlijke sensitiviteit — Je herkent belangen, risico’s en gevoeligheden
  en handelt daar zorgvuldig naar
• Zelfstandigheid — Je pakt dossiers zelfstandig op en neemt
  verantwoordelijkheid voor voortgang en kwaliteit
• Samenwerkingsgerichtheid — Je schakelt soepel met collega’s door de hele
  organisatie om informatie tijdig en volledig te verzamelen

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 23 juli 2026 tussen 09:00 uur en 12:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 20 juli 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.