Financieel analist

Functieomschrijving

Opdracht

Doel: De lumpsum-dekking van teamkosten actualiseren zodat de benodigde dekking van teamkostenplaatsen 1-op-1 gekoppeld is aan beschikbare programma‑budgetten en het totaal van de teamkosten volledig binnen het beschikbare budget wordt gedekt.

Context

De financiële administratie begroten teamkosten op teamkostenplaatsen. Deze teamkosten (loonkosten formatie, personeelsgerelateerde uitgaven, bijdrage aan centraal opleidingsbudget) worden via lumpsum-toerekeningen of via uren*tarief op projecten aan begrotingsprogramma’s doorbelast. Door reorganisaties, formatiewijzigingen en veel personele mutaties is de koppeling tussen teamkosten en programma‑dekking verouderd; er staat momenteel een stelpost voor toerekening op de begroting.

Je werkt binnen een team van ongeveer 30 collega’s (business control, financial control en beheer, P&C consolidatie en financieel beleid, treasury en inkoopadviseurs) dat verantwoordelijk is voor producten uit de planning‑ en controlcyclus, financieel beleid en gezamenlijke inkoopadvisering.

Wat ga je doen

• Inventariseren en analyseren van de actuele uitgavenbegroting voor teamkosten en de huidige stelpost(en) voor toerekening.
• Bepalen welk deel van het beschikbare budget op programma’s aan welk team moet worden toegerekend.
• Zorgen dat het totaal van de teamkosten volledig wordt gedekt binnen het beschikbare budget.
• Identificeren van teams waarvoor (geheel of deels) dekking via uren*tarief op projecten blijft bestaan en een eventuele stelpost “nog te realiseren omzet” toestaan.
• Opstellen van een voorstel voor herschikking van apparaatskostenbudgetten op programma’s, met als randvoorwaarde dat dit gemeentebreed neutraal uitpakt.

Gewenst resultaat

• Een actuele, 1-op-1 koppeling tussen benodigde dekking van teamkostenplaatsen en beschikbare programma‑budgetten.
• Het totaal van de teamkosten is volledig gedekt binnen het beschikbare budget.
• Een voorstel voor herschikking van apparaatskostenbudgetten dat gemeentebreed neutraal is.

Samenwerking

Je werkt nauw samen binnen het financiële domein en met programma‑houders en betrokken afdelingen om te komen tot een gedragen toerekeningswijze en de benodigde begrotingsaanpassingen.

Organisatie

Groots denken, gewoon doen
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.

Waar je terecht komt
In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken

Samenwerken, samen doen
Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.

Eisen

• Een motivatie, opgesteld door de kandidaat zelf,
• Aantoonbare werkervaring met teamkostenplaatsen
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen
  financiële afdeling van een gemeente
• Aantoonbare kennis van de P&C cyclus
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau

Gunningscriteria

• 9, Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in
  financiele richting
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar op de financiële
  afdeling binnen een gemeente
• Minimaal 1 opdracht gedaan gerelateerd aan teamkostenplaatsen/ loonkosten
  en toerekening
• Uiterlijk beschikbaar per 25 mei 2026 ( maximaal 1 week na gesprek kunnen
  beginnen)
• Aantoonbare werkervaring met SAP en MS Excel

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Luisteren
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Organiseren
• Analyserend vermogen
• Stand alone kunnen werken
• Zelfstartend

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 18 mei 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 12 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.