Organisatie
GR JW, een mond vol aan medeklinkers. Voluit heten we: Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland.
We organiseren al jaren regionaal de taken voor inkoop, beleid, contractmanagement, Jeugdbeschermingstafel en toezicht voor Midden-Holland. Zo dragen we bij aan een efficiëntere aanpak voor maatwerk- en collectieve voorzieningen. En faciliteren we de samenwerking tussen aanbieders van zorg, ketenpartijen en de gemeenten.
Oud en nieuw
Sinds 2025 doen we dat als zelfstandige organisatie, voor én met de vijf gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. Wat deze verzelfstandiging uniek maakt is dat onze kerntaken een stevige basis hebben, terwijl onze organisatiecultuur fris en nog volop in ontwikkeling is. Samen bouwen we aan een nieuwsgierig, transparant en verbindend GR JW.
De regio Midden-Holland
Midden-Holland ligt super centraal in de Randstad, is stad en platteland, natuur en cultuurhistorie, vakmanschap en hightech, handel en industrie. Die dynamiek voel je in de samenwerking met al onze partners.
Opdracht
De opdracht is tijdelijk en gericht op het realiseren van een afgebakende opdracht. De inzet van een externe professional is nadrukkelijk geen vervanging van bestaande formatie, maar bedoeld om tijdelijk expertise in te brengen die niet structureel nodig is. De werkzaamheden van de Financieel Adviseur bestaan op hoofdlijnen uit:
De GR JW is een nieuwe organisatie, waarbij de financiële processen nog verder doorontwikkeld en geoptimaliseerd moeten worden. De basis is er maar nu is het tijd om door te pakken.
Als financieel adviseur werk je intensief samen met collega’s binnen GRJW, programma- en budgethouders om hen te adviseren bij het effectief inzetten van hun financiële middelen. Jij wordt gezien als een stevige en betrouwbare partner, zowel op strategisch als op operationeel niveau. Je adviseert over complexe en langlopende opgaven met financieel en politiek belang, maar staat ook met beide benen in de praktijk door bij te dragen aan de reguliere dienstverlening, zoals het begeleiden van de organisatie bij een goed budgetbeheer en het leveren van een bijdrage aan de planning & controleproducten die door de GRJW moeten worden opgeleverd.
Je zorgt voor actuele en betrouwbare financiële informatie. Signaleert afwijkingen van beleid en bespreekt die actief. Ook geef je advies over financiële risico’s en gevolgen van beleidsvoorstellen.
Je denkt inhoudelijk mee in projecten binnen de organisatie. Je draagt bij aan een sterk team financiën, helpt de planning & control-cyclus te verbeteren en versterkt de financiële functie binnen GRJW.
De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, zonder dagelijkse aansturing. Afstemming vindt periodiek plaats over de voortgang en het gewenste eindresultaat. De uitvoering vindt grotendeels plaats vanaf een zelfgekozen locatie, met aanwezigheid op locatie wanneer dat functioneel noodzakelijk is. De opdrachtnemer werkt met eigen middelen.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als financieel adviseur;
4. Aantoonbare werkervaring binnen een semi-, overheidsinstelling;
Gunningscriteria
5. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in financiële richting (25 punten);
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als financieel adviseur (30 punten);
7. Aantoonbare kennis van financieringsstromen binnen zorg en zorginstellingen (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring op het gebied van het BBV (15 punten);
9. Aantoonbare werkervaring op het gebied van doorontwikkelen van de financiële functie (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Sterk analyserend
- Oplossingsgerichtheid
- Nauwkeurigheid / oog voor detail
- Besluitvaardig
- Uitstekende uitdrukkingsvaardigheid zowel mondeling als schriftelijk in de Nederlandse taal
- Zelfstandigheid
- Stressbestendig
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg met de kandidaat
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 19 september 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 17 september 2025 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
