Ben jij gepassioneerd door duurzaamheid, innovatie en (keten)samenwerking? Wil je een impactvolle rol spelen in ons het ESG-team binnen de Supply Chain afdeling? Zoek dan niet verder, want jij wordt mogelijk de vertalende kracht tussen onze ESG-strategie en de daadwerkelijke verduurzaming door het aanjager van zero-emissie werken!
Samen bouwen wij aan een toekomst vol energie voor nu en de komende generaties. Dagelijks zorgen we ervoor dat iedereen verbonden is met het net. Door sneller te bouwen, ons net beter te benutten en goed te beheren, dragen we bij aan de vergroening van Nederland. Onze visie op een wereld vol nieuwe energie reikt verder dan dat: we zijn letterlijk en figuurlijk een bron van energie.
Binnen Supply Chain pionieren we op duurzaamheid en borgen we naleving van wetgeving (CSRD, CSDDD, EU Taxonomy) voor de verschillende afdelingen, waaronder Inkoop, Logistiek en Services. Door het groeiende belang van duurzaamheid breiden wij ons ESG-team binnen Supply Chain uit en we zijn op zoek naar een projectleider met passie voor duurzaamheid binnen categorie aannemerij. Neem jij eigenaarschap over toegewezen onderwerpen, bewaak je de voortgang en zorg je ervoor dat deze succesvol worden gerealiseerd? Wil je daarnaast bijdragen aan een groenere wereld, meewerken aan het klimaatakkoord en de energietransitie? Dan ben jij wellicht de ideale aanwinst voor ons team!
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen
De energietransitie daagt Stedin uit om bij te dragen aan een flexibel, efficiënt, betaalbaar en duurzaam energie netwerk dat is voorbereid op de toekomst. Hoe maken ons net zo duurzaam mogelijk en dan specifiek vanuit het perspectief vanuit de aannemerij.
Je bent aan aanpakker en lijkt het leuk om het transitiepad SEB-basis te faciliteren voor Stedin. Dit betekent het opzetten van een haalbaarheidsstudie en een business case opzetten. Daarnaast bouw je de roadmap en initieer je een pilot. Het geeft jou energie om naast ZE-werken ook inzichten bij bestaande aannemers op te halen om activity-based te rapporteren en SROI-waarde bij onze aannemers inzichtelijk te maken.
Jouw sterke punten. Worden we blij van
Je bent een strategische denker met helicopterview die projecten in gang kan zetten. Jij bent gewend om te schakelen op en tussen verschillende niveaus en de juiste stakeholders op de juiste momenten te betrekken bij planvorming of besluitvorming. Wat jou verder misschien wel onze nieuwe Projectmanager maakt?
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding.
- Je hebt 5+ jaar relevante werkervaring.
- Je bent zelf startend en initiatiefrijk .
- Je bent bekend met convenant Schoon en Emissieloosbouwen.
- Je hebt ervaring in de wereld van aannemerij. harde eis
- Je hebt ervaring in stakeholder management in complexe organisaties.
- Je kunt business cases en haalbaarheidsstudies uitvoeren.
- Je versnelt en biedt een helpende hand met de implementatie van SROI en rapportage conform CSRD
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord- en geschrift.
- Je hebt een analytisch denkvermogen, denkt in het oplossen van problemen, uitstekende communicatie skills en presentatievaardigheden.
- En:
- Je hebt er zin in!
Een goed team. Daar hoor je bij
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het ESG Team van de afdeling Supply Chain. Het hechte team van 7 personen is divers, behulpzaam en sociaal. Je werkt vooral vanuit ons kantoor midden in de bruisende binnenstad van Rotterdam op Blaak 8 en daarnaast in de kantoren in de diverse regios, zoals Utrecht en Delft, maar ook vanuit huis. Maandag en donderdag zijn vaste teamdagen op kantoor (Blaak).
Taalvaardigheid (Eis)
-
De kandidaat beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend, in woord en geschrift.
Opleiding (Eis)
-
Minimaal een aantoonbaar afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting.
-
Een opleiding in de richting van duurzaamheid heeft sterke voorkeur.
Werkervaring duurzaamheid & wetgeving (Eisen)
-
Minimaal 5 tot 7 jaar aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van:
-
duurzaamheid;
-
borging en naleving van wet- en regelgeving, waaronder CSRD, CSDDD en EU Taxonomy.
-
-
Werkervaring bij aannemers of organisaties zoals Heijmans, Visser & Smit, Hanab, Baas BV geldt als een zeer sterke pré.
Implementatie en inhoudelijke expertise (Eisen)
-
Aantoonbare ervaring met het versnellen en ondersteunen van de implementatie van SROI.
-
Aantoonbare ervaring met rapportage conform CSRD.
-
Bekendheid met het Convenant Schoon en Emissieloos Bouwen, duidelijk onderbouwd in het profiel.
Branche-ervaring aannemerij (Harde eis)
-
Minimaal 7 jaar ervaring in de wereld van aannemerij.
-
Deze ervaring moet duidelijk blijken uit het CV.
Stakeholdermanagement en business skills (Harde eisen)
-
Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in complexe organisaties.
-
Aantoonbare ervaring met het opstellen van businesscases en uitvoeren van haalbaarheidsstudies.
-
Beide onderdelen moeten expliciet worden toegelicht in het profiel.
Competenties (Wens – beoordelingscriterium)
De kandidaat beschikt over de volgende competenties, welke worden getoetst in een intake en/of gesprek:
-
Analytisch denkvermogen
-
Probleemoplossend vermogen
-
Uitstekende communicatieve vaardigheden
-
Sterke presentatievaardigheden
(Beoordeling van onvoldoende tot uitstekend – maximaal 15 punten)
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop Apply now bovenaan deze pagina.
Je sollicitatie dient uiterlijk 10 februari om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
