Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Opdracht
Binnen het team financieel beleid van de afdeling Financiën & Belastingen (F&B) werken acht financieel adviseurs. De financieel adviseurs zijn eerste sparringpartner en aanspreekpunt voor de portefeuillehouders, de managers en de beleidsmedewerkers. Advisering vindt plaats op tactisch en operationeel niveau. Hierbij ligt de nadruk meer op het tactische niveau, maar als adviseur is het wel een pré als je bekend bent met de operationele kant van gemeente financiën. In het team zijn ook drie senioren werkzaam. Zij adviseren op strategisch complexe inhoudelijke dossiers (onderverdeeld in Sociaal- Fysiek en bedrijfsvoerings Domein) en zijn hierbij met de manager de eerste adviseur van de portefeuillehouder financiën.
Op dit moment loopt de werving van twee adviseurs. Gedurende deze periode willen wij de continuïteit borgen van onze lopende planning & controlprocessen, in het bijzonder van de jaarrekening 2025. Daarnaast zijn er strategische dossiers waar financiële kennis belangrijk. Als ervaren adviseur ben je gewend om zowel het bestuur te adviseren en te sparren met de andere seniore adviseurs. Je bent pro-actief als het gaat om een inhoudelijk financiële onderwerpen.
We zijn op zoek naar een ervaren adviseur die strategische dossiers oppakt en zelfstandig kan opereren. Iemand die zich in korte tijd heeft ingelezen en mee kan denken en adviseren.
Sinds 1 januari 2024 werkt de gemeente met een nieuw financieel systeem ERPx Unit4. Ervaring met dit systeem is een absolute pré.
Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Uiterlijk beschikbaar per 22 september 2025 voor 32 tot 36 uur gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior financieel adviseur bij een gemeente.
Gunningscriteria
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het totale proces van planning & control cyclus binnen een gemeente als financieel adviseur (30 punten);
4. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van jaarrekeningen in de functie financieel adviseur bij een gemeente (40 punten);
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als financieel adviseur binnen specifiek het Fysieke en bedrijfsvoerings Domein (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het financieel systeem ERPx- Unit4 binnen een gemeente (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Pro-actief;
- Aanpassingsvermogen;
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Klantgericht;
- Humor;
- Luisteren;
- Doorzettingsvermogen;
- Tactisch gedrag;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Assertiviteit;
- Besluitvaardigheid;
- Organiseren;
- Kritisch;
- Analyserend vermogen;
- Plannen en organiseren.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 16 september 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 15 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
