Coördinator APV, bijzondere wetten en horeca

Functieomschrijving

De functie

Je levert dagelijks een belangrijke bijdrage aan veilige evenementen en een goed georganiseerde leefomgeving binnen de gemeente. Je hebt direct contact met inwoners, ondernemers en organisaties en werkt in een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van aanvragen voor evenementenvergunningen: scherp letten op veiligheidsaspecten en geldende wet- en regelgeving.
• Afstemming met organisatoren: intensief schakelen met aanvragers en betrokken partijen.
• Samenwerking met ketenpartners: nauwe samenwerking met politie, veiligheidsregio, DCMR, boa’s en diverse interne gemeentelijke teams.
• Vergunningen en ontheffingen: beoordelen en verlenen op basis van de APV en bijzondere wetgeving, zoals de Alcoholwet.
• Procesbewaking: met een zorgvuldige en proactieve aanpak zorgen dat processen soepel verlopen en belangen goed worden afgewogen.

Jouw profiel

• Communicatief sterk
• Dienstverlenende houding
• Geniet van een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid
• Gewend aan direct contact met inwoners, ondernemers en organisaties
• Zorgvuldige en proactieve werkaanpak
• Comfortabel met samenwerken in ketens en met diverse partners

Organisatie

Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo’n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener op het
  gebied van APV, evenementen en Alcoholwet binnen een gemeentelijke
  organisatie
• Uiterlijk beschikbaar per 1 juni 2026 voor gemiddeld 24 uur per week
  gedurende de initiële looptijd van de opdracht

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig coördineren en/of voorzitten
  van overleggen met interne en externe ketenpartners
• Geen aantoonbare werkervaring of minder dan 1 jaar aantoonbare
  werkervaring
• Tussen 1 en 3 jaar aantoonbare werkervaring
• Meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van evenementenaanvragen,
  waarbij veiligheidsaspecten en belangenafweging een belangrijk onderdeel
  vormen
• Geen aantoonbare werkervaring of minder dan 1 jaar aantoonbare
  werkervaring
• Tussen 1 en 3 jaar aantoonbare werkervaring
• Meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring
• Aantoonbare werkervaring als vergunningverlener op het gebied van APV,
  evenementen en Alcoholwet
• Tot 2 jaar aantoonbare werkervaring
• Tussen 2 en 3 jaar aantoonbare werkervaring
• Tussen 3 en 5 jaar aantoonbare werkervaring
• Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring

Competenties

• Communicatief sterk
• Dienstverlenend
• Nauwkeurig
• Verbindend
• Samenwerkend
• Proactief
• Zelfstandig

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 20 mei vanaf 09:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 12 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.