Consulent inkomen

Organisatie
Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega’s bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega’s. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onze Promotiefilm.

Opdracht
Consulent Inkomen: Jouw rol: beoordelaar, begeleider en verbinder

Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen, toekennen en beheren van uitkeringen binnen de Participatiewet. Je voert intake- en voortgangsgesprekken, stelt beschikkingen op en bewaakt de rechtmatigheid van verstrekte voorzieningen. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van Wmo, Jeugd en Werk — want in Westerveld geloven we in samenhang en samenwerking.

Je hebt direct contact met inwoners, signaleert knelpunten en denkt mee over passende oplossingen. Je werkt in de geest van de wet, met oog voor de situatie van de cliënt. En je draagt bij aan een dienstverlening die niet alleen klopt op papier, maar ook werkt in de praktijk.

Wat ga je doen?

• Beoordelen en verwerken van aanvragen voor inkomensvoorzieningen binnen de Participatiewet;
• Voeren van intake- en voortgangsgesprekken met cliënten;
• Opstellen van beschikkingen en rapportages;
• Handhaven van wet- en regelgeving en signaleren van fraude;
• Afhandelen van IB-signalen, mutaties en heronderzoeken;
• Samenwerken met collega’s en externe partijen zoals schuldhulpverlening en re-integratiebedrijven.

Wat maakt jou de perfecte match?
Jij bent een consulent met een stevige juridische basis én een mensgerichte blik. Je weet wet- en regelgeving helder toe te passen, maar verliest de inwoner nooit uit het oog. Je bent zelfstandig, stressbestendig en schakelt makkelijk tussen dossiers, gesprekken en samenwerking. Je bent iemand die zich thuis voelt bij een hechte club mensen die voor kwaliteit maar ook voor humor en gezelligheid staan.

Wat jij meebrengt:

• Een relevante hbo-opleiding (zoals Sociaal Juridische Dienstverlening, Maatschappelijke Zorg of vergelijkbaar);
• Ervaring in een soortgelijke functie binnen het sociaal domein is een pre;
• Kennis van de Participatiewet en GWS4all Suite;
• Communicatieve vaardigheden en een motiverende houding;
• Enthousiasme voor het begeleiden van werkzoekenden en het bevorderen van hun werkgelegenheidskansen;
• Je wil graag leren, groeien en bijdragen aan een team in ontwikkeling.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van Sociaal Juridische Dienstverlening, Maatschappelijke Zorg of vergelijkbaar;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Jeugdconsulent bij een gemeente.

Gunningscriteria
3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Jeugdconsulent bij een gemeente (40 punten);
4. Aantoonbare werkervaring met GWS4all Suite (20 punten);
5. Aantoonbare werkervarvaring met de participatiewet (10 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met externe partijen zoals schuldhulpverlening en re-integratiebedrijven (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Communicatief;
• Motiverende houding;
• Stressbestendig;
• Zelfstandig;
• Schakelt makkelijk tussen dossiers, gesprekken en samenwerking;
• Enthousiast.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: 50/50 werk/thuis, werkdagen in overleg.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 8 januari 2026.

Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Je sollicitatie dient uiterlijk 22 december 2025 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.