Organisatie
Sinds 1 april 2015 werken zeven gemeenten in de regio Rijk van Nijmegen, voormalig Breed en UWV samen in WerkBedrijf Rijk van Nijmegen (WBRN). Wij zijn een arbeidsbemiddelingsbedrijf. Ondernemers die op zoek zijn naar goede medewerkers, kunnen bij ons terecht. Wij bemiddelen, ontwikkelen en begeleiden mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt naar werk.
Waar geloven wij in?
Iedereen is van waarde. Iedereen verdient een plek in onze maatschappij. Afstand tot de arbeidsmarkt bestaat niet. Wij gaan uit van wat mensen wél kunnen. Vanuit dit perspectief zijn er voor iedereen kansen op een plek in de arbeidsmarkt. Hoe doen wij dit? Door te investeren in de relatie met ondernemers in het Rijk van Nijmegen. Want goede relaties zijn de sleutel tot succes.
Modulaire Gemeenschappelijke Regeling
De Modulaire Gemeenschappelijke Regeling (MGR) is een uitvoeringsorganisatie in de Regio Rijk van Nijmegen. Binnen dit platform werken de regiogemeenten Berg en Dal, Beuningen, Druten, Heumen, Mook en Middelaar, Nijmegen en Wijchen samen. Op dit moment geeft de MGR uitvoering aan arbeidsbemiddeling binnen de module WerkBedrijf. Verder wordt er samengewerkt op het gebied van ICT binnen de module IRvN.
Opdracht
Wij zoeken een consulent bedrijfsdienstverlener voor in eerste instantie een periode van een half jaar. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het contact met werkgevers en werkfitte kandidaten. Je beheert een caseload van kandidaten, richt je op bestaande en nieuwe werkgevers en zorgt voor een duurzame match. Je bent commercieel gedreven, overtuigend, resultaatgericht én weet de verbinding met onze doelgroep te maken. Je bent ervaren in deze rol en in staat om snel zelfstandig aan de slag te gaan. De opdracht is om op jaarbasis minimaal 50 kandidaten duurzaam te plaatsen op betaald werk.
Verantwoordelijkheden
• Beheren van een caseload van +/- 50 kandidaten.
• Onderhouden van contacten met bestaande en nieuwe werkgevers.
• Het duurzaam plaatsen van onze kandidaten op betaald werk bij werkgevers.
Vereisten / knock-outcriteria
1. De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-02-2026 of zoveel eerder indien mogelijk;
2. Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring minimaal hbo werk- en denkniveau;
3. Aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als consulent bedrijfsdienstverlener of in een vergelijkbare rol binnen de uitvoering van de Participatiewet;
4. Aantoonbaar kennis en werkervaring met de doelgroepen uit de Participatiewet.
5. U voegt een cv van maximaal 3 pagina’s A4 toe.
6. In je cv vermeld je de bedrijfsgegevens (o.a. kvk, btw-nummer) én de contactgegevens zodat we je rechtstreeks kunnen benaderen.
Gunningscriteria
7. In het bezit van een relevant hbo-diploma (10 punten);
8. Aantoonbaar beschikkend over netwerk van werkgevers in de regio Rijk van Nijmegen. Geef 2 concrete, maar beknopte voorbeelden.
a. Geen voorbeelden (0 punten);
b. 1 voorbeeld (20 punten);
c. 2 voorbeelden (40 punten);
9. Aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als consulent bedrijfsdienstverlener of in een vergelijkbare rol binnen de uitvoering van de Participatiewet;
a. 2 jaar (0 punten);
b. > 3 jaar (10 punten);
c. > 4 jaar (20 punten);
d. > 5 jaar (30 punten);
10. Aantoonbaar recente ervaring in de branche Zakelijke Dienstverlening. Geef 2 concrete, maar beknopte voorbeelden.
a. Geen voorbeelden (0 punten);
b. 1 voorbeeld (10 punten);
c. 2 voorbeelden (20 punten).
Competenties
– Verantwoordelijkheid;
– Analytisch vermogen;
– Oordeelsvorming;
– Klantgerichtheid;
– Kwaliteitsgerichtheid;
– Coachende vaardigheden;
– Resultaatgericht;
– Ondernemend;
– Proactief;
– Zelfstarter.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Max € 85,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
U voegt een cv van maximaal 3 pagina’s A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4’s, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4’s beoordeeld, waarna de overige A4’s buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld “toelichting” van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting).
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma di wo do vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 6 januari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen in overleg.
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
