Concernmanager Programmering Stedelijk Gebied

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Als medewerker werk je samen met diverse organisaties en partijen aan het vinden van nieuwe, passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven, zoals energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur en milieu.

Jouw profiel

Belangrijkste eigenschappen: inzet, motivatie, kennis en kunde; bereidheid om samen te werken met uiteenlopende partijen.

Wat je kunt verwachten

Werkinhoud: uitdagend, interessant en zinvol werk waarbij je bijdraagt aan een mooie, schone, welvarende en veilige provincie.

Eisen

• (algemeen) directeur 10 jaar
• Aansturen van managers van meerdere organisatieonderdelen 10 jaar
• Afdelingsmanager 10 jaar
• Concernmanager 10 jaar
• Gemeente
• Overheid 10 jaar
• Provincie

Gunningscriteria

• Bestuurlijke opgaven
• Coaching van leidinggevenden in een transitieperiode
• Doorontwikkeling

Competenties

• Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties
  getoetst: Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de
  behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed
  hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je
  effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de
  politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen. Je weet
  tactisch op te treden in delicate situaties en jouw eigen rol ken en bewaak
  je goed
• Verbindend vermogen (netwerken): Je bent in staat relaties op te bouwen, te
  onderhouden en diverse partijen bij elkaar te brengen en aan elkaar te
  verbinden om tot resultaat te komen
• Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder,
  concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de
  voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant
  je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij
  tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen
• Leiderschap: Je bezit het vermogen om individuen of groepen te inspireren
  tot een gedeelde visie en hen daarmee te leiden en beïnvloeden in de
  richting van een gemeenschappelijk doel. Je bent in staat duidelijke
  richting en doelen te communiceren, een positieve en productieve
  werkomgeving te creëren en teamleden te ondersteunen en motiveren om hun
  volledige potentieel te bereiken
• Lef: Je durft zowel collega’s als managers aan te spreken, vanuit de inhoud
  te confronteren, vanuit gelijkwaardigheid te adviseren en bent hierop
  aanspreekbaar

Je sollicitatie dient uiterlijk 6 mei 2026 om 06:22 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.