Details:
- We zijn op zoek naar 1 FTE;
- Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan;
- Leveranciers mogen slechts 1 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen;
- Niet geschikt voor ZZP;
- Hybride werken: verplicht op maandag. Op overige dagen naar eigen inzicht in te vullen;
- Voorkeur 36 uur. (32 uur is ook mogelijk).
Heb jij een talent voor communicatie, het bedenken en maken van content en coöperatieve verhalen en weet je hoe je een strategie om kan zetten naar daden? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat is er aan de hand?
In 2026 gaan we extra inzetten op het zichtbaar maken van de coöperatie. We willen impact maken door te laten zien wat we als coöperatie doen. Dit willen we de komende tijd inzetten voor vier belangrijke thema’s:
- Het opzetten, stroomlijnen en concretiseren van een contentkalender;
- De redactie voeren, coördineren, briefen van tekstschrijvers en fotografen voor het ledenmagazine Rabo&Co;
- Het opzetten, stroomlijnen en concretiseren van onze sponsorcommunicatie;
- Het verder doorontwikkelen van onze communicatie rondom coöperatief dividend.
In 2026 willen we meer inzetten op het zichtbaar maken van wat we als bank maatschappelijk en commercieel doen. De 1e helft van 2026 gebruiken we om de strategie, propositie en executie op te zetten. In de 2e helft van 2026 is er een concrete strategie en executie gerealiseerd.
Wat zoeken we?
We zoeken een communicatieprofessional die deze projecten wil initiëren, coördineren en uitrollen. Iemand die:
- de voortgang van de deelprojecten bewaakt;
- collega’s aanjaagt en ondersteunt;
- bijstuurt waar nodig;
- en zorgt dat er uiterlijk 1 juli 2026 deze 4 thema’s zijn uitgerold.
De rol draait om regie, structurering en afstemming op basis van eigen expertise. Het team van Marktbewerking, Communicatie & Coöperatie voert de inhoudelijke deelprojecten uit, in jouw rol ondersteun je hen vanuit een overkoepelend communicatie- en coördinatieperspectief. Je werkt zelfstandig vanuit een eigen planning en stelt zelf jouw werkwijze en voortgangsbewaking op.
Wat breng jij mee?
- Ervaring met communicatie en/of coördinatie;
- Affiniteit met coöperatieve thema’s en contentcreatie;
- Organisatietalent en een proactieve houding;
- Goede communicatieve vaardigheden.
Wat bieden wij?
- Betekenisvolle projecten met zichtbare impact;
- Samenwerking met een betrokken en enthousiast team;
- Ruimte voor eigen initiatief en ideeën;
- Een tijdelijke opdracht met veel dynamiek.
Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
Aanvullende informatie:
- Er wordt hybride gewerkt, volgens het Rabobank @anywhere principe;
- Let op: loondienst-midlance constructies zijn conform Rabobankbeleid niet toegestaan. Geen kandidaten aanbieden via deze constructie. Controle vindt tevens plaats tijdens de screening;
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Rabobank) cao. Deze inzet valt in schaal 6 van de Rabobank cao;
- Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
- De kandidaat mag op maximaal één aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden. Dit betekent dat de kandidaat gedurende de exclusiviteitsperiode (4 werkdagen) alleen bij Rabobank is aangeboden;
- Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
- Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
- Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
Planning:
De sollicitatieprocedure start direct na publicatie van deze vacature.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Reactietermijn:
Je sollicitatie dient uiterlijk 17 december 2025 om 08.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
