Communicatieadviseur Organisatieontwikkeling

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Als tijdelijke communicatieadviseur Organisatieontwikkeling versterk je met jouw specialistische kennis het team Communicatie. Je werkt zelfstandig en resultaatgericht en levert advies voor het domein en de organisatie. Je opereert binnen de kaders, processen en prioriteiten van de gemeentelijke organisatie en werkt nauw samen met de gemeentesecretaris, management, projectleiders en collega’s van het team Communicatie.

Opdracht

• Ontwikkelen van een communicatiestrategie en opstellen van adviezen voor organisatieontwikkeling (o.a. overkoepelend traject, project middenkader en BVD van de Toekomst).
• Advisering (gevraagd en ongevraagd) aan de gemeentesecretaris, management en projectleiders.
• Intranetontwikkeling: uitwerken van verdere ontwikkeling van het intranet in lijn met de organisatieontwikkeling en realiseren van een beheersplan voor regie op het intranet.
• Opstellen van een plan voor de doorontwikkeling van het intranet.

Resultaat

De opdrachten zijn tijdig opgeleverd in afstemming met de opdrachtgever (projectleider of teamleider communicatie). Je levert een actieve bijdrage aan de uitvoering van de communicatieaanpak rondom organisatieontwikkeling en voert werkzaamheden uit conform de doelstellingen, prioriteiten en werkwijzen van de gemeente, in afstemming met opdrachtgever en team Communicatie.

Randvoorwaarden

• Je maakt deel uit van de dagelijkse samenwerking binnen het team Communicatie.
• Werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de geldende werkprocessen, communicatiestrategie, online strategie en gemeentelijke servicenormen.
• De opdrachtgever bepaalt prioriteiten, gewenste resultaten en planning van de werkzaamheden.
• Je neemt deel aan relevante overleggen en stemt werkzaamheden af met betrokken stakeholders.
• Hybride werken is mogelijk; fysieke aanwezigheid wordt verwacht wanneer dit nodig is voor samenwerking, advisering en afstemming.
• Je werkt binnen de contouren van de communicatiestrategie, online strategie en werkprocessen van het team, binnen de afgesproken werkdagen, beschikbaarheid en planning zoals afgestemd met de opdrachtgever.

Organisatie

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 58.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

Eisen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met interne communicatie,
  verandercommunicatie en organisatieontwikkeling
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met werken bij een communicatiebureau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van een team /
  aansturen van communicatieprofessionals
• Beschikbaar per 1 september 2026 voor 24 uur per week,

Gunningscriteria

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het
  gebied van communicatie
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur op het
  gebied van interne communicatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur op het
  gebied van verandercommunicatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van
  communicatieplannen voor projecten op het gebied van
  organisatieontwikkeling
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als communicatieadviseur
  bij een gemeentelijke organisatie

Competenties

• Verbindend
• Proactief
• Empathisch
• Doortastend
• Beschikking over uitstekende adviesvaardigheden op strategisch, tactisch en
  operationeel niveau
• Communicatiestrategieën kunnen opstellen
• Draagvlak creëren
• Communicatiestrategieën (deels) uitvoeren
• Beschikking over een uitstekende schrijfvaardigheid
• Creatief kunnen meedenken over in te zetten middelen en activiteiten
• Beschikking over kennis op het gebied van online media
• Op de hoogte van de laatste communicatieontwikkelingen

Interview Datum

gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 11 augustus 2026 tussen 10

Je sollicitatie dient uiterlijk 3 augustus 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.