Organisatie
Het Sociaal Kernteam Westland is een overheids BV, die werkt in opdracht van de gemeente Westland. Het SKT verleent hulp aan inwoners in Westland van alle leeftijden in het kader van de jeugdwet en de Wmo. Er werken 120 professionals verdeeld over vijf teams. Drie teams zijn binnen het primaire proces verantwoordelijk voor de zorgvragen in de regio’s Wateringen, Naaldwijk en ‘s-Gravenzande. Onze zorgregisseurs worden daarbij inhoudelijk bijgestaan door academisch geschoolde gedragswetenschappers. De bureaudienst verzorgt daarnaast de triage en het intakeproces van de zorgvraag. Het bedrijfsbureau ondersteunt de organisatie met de administratie, bedrijfsvoering en P&O. Iedereen werkt hier met hetzelfde doel: rust en evenwicht in de situatie van de cliënt. Het SKT werkt actief samen in de regio haaglanden met de andere gemeenten en lokale teams.
Opdracht
Als businesscontroller ondersteun je het lokale team bij het beheersen van de jeugdhulpkosten en het verbeteren van de effectiviteit. Je maakt scherpe analyses en heldere rapportages over financiële en inhoudelijke ontwikkelingen. Je hebt diepgaande kennis van de jeugdhulp, inclusief financiering, bekostigingssystematiek en relevante wet- en regelgeving. Je adviseert proactief de directie en Raad van Commissarissen over strategische keuzes en risico’s. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch beleid en operationele vraagstukken. Je signaleert trends, vertaalt deze naar beleidsadviezen en draagt bij aan een toekomstbestendige jeugdhulp.
De businesscontroller heeft een breed takenpakket:
- ontwikkelingen in de jeugdhulp en wmo vertalen naar voorspellingen en aanbevelingen;
- voorspellingen blijven analyseren en monitoren;
- compliance aan wet- en regelgeving;
- bedrijfsanalyses uitvoeren en rapportages opstellen;
- strategische doelen vertalen naar kritieke prestatie-indicatoren;
- (proces)verbeteringen voorstellen en doorvoeren;
- over dit alles het management adviseren.
Hierbinnen heeft vooral de kostenbeheersing in de jeugdhulp veel aandacht. De businesscontroller heeft een belangrijke adviserende rol op dit gebied binnen het MT van het SKT.
Vereisten / knock-outcriteria
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau Economie of bedrijfskunde;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als businesscontroller op het gebied van jeugdhulp;
- Aantoonbare afgeronde opleiding Prince 2 en Scrum Master.
Gunningscriteria
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Jeugdhulp en/of WMO binnen een gemeentelijke instelling (35 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als businesscontroller jeugdhulp/ wmo bij een gemeentelijke instelling (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring bij minimaal 2: 100.000+ gemeenten (10 punten);
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het implementeren, verbeteren en ontwikkelen van werkprocessen en of systemen binnen de jeugdhulp/ wmo, benoem hiervan voorbeelden in het CV (25 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Betrouwbaar en integer;
- Organisatie sensitief; je voelt mogelijke gevoeligheden feilloos aan;
- Zelfstartend; je hebt geen begeleiding nodig en kan zelf je werk organiseren en prioriteren;
- Mondeling en schriftelijk communicatief;
- Adviseren; je kan goed luisteren, analyseren, en gericht, bruikbaar advies geven;
- Analytisch; je hebt het vermogen om complexe problemen op te splitsen, verbanden te leggen, hoofd- van bijzaken te onderscheiden en logische conclusies te trekken op basis van feiten.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: ja.
Planning
De gesprekken bij het SKT zijn gepland op donderdag 26 februari 2026 van 13:00 uur tot 17:00 uur.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- Het SKT zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
- Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden. Er geldt een terugbetalingsverplichting voor het teveel gedeclareerde.
- De voertaal binnen het SKT is Nederlands (in taal en geschrift), er wordt geacht dat de kandidaat hieraan kan participeren.
- De opdrachtgever hanteert het Bring Your Own Device-principe. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
Je sollicitatie dient uiterlijk 23 februari 2026 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
