Samen sterker!
Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.
De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, ‘s-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.
Opdracht
Algemene omschrijving
Gemeentes zijn wettelijk verplicht om ervoor te zorgen dat onderwijsinstellingen beschikken over goede huisvesting. Belangrijk daarbij is dat er een goed evenwicht bestaat tussen ambities, mogelijkheden en middelen. De schoolbesturen zijn eindverantwoordelijk voor de juiste huisvesting en in samenwerking met de gemeente realiseren zij hun huisvestingsplannen. De gemeente maakt integrale en toekomstgerichte keuzes op basis van een Integraal Huisvestingsplan (IHP).
Je ontwikkelt beleid op basis van het Integraal Huisvestingsplan (IHP). Samen met je collegas van Onderwijshuisvesting (en die van andere onderdelen van de gemeente: Openbare Ruimte, Leefomgeving, Vastgoed en Projecten) zorg je voor de uitvoering van het IHP. Je bent de eerste gesprekspartner voor schoolbesturen om hun ambities en plannen vorm te geven binnen het integrale kader van het IHP. Veranderingen binnen het IHP communiceer je met het College van Burgemeester en Wethouders op basis van onderzoek, analyses en een heldere onderbouwing. De financiële consequenties voor de korte en langere termijn zijn daarbij cruciaal.
Specifieke taken en verantwoordelijkheden
- Je adviseert op verschillende onderwijshuisvestingsvraagstukken en pakt binnenkomende opdrachten en verzoeken binnen het team onderwijshuisvesting op. Waar nodig bewaak je de procesgang en deadlines;
- Je organiseert afstemmingsoverleggen met de schoolbesturen en bent trekker van de nog op te stellen samenwerkingsafspraken;
- Je beoordeelt huisvestingsaanvragen en draagt zorg voor de verdere afhandeling. Naast de huisvestingsaanvragen ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het klokurenoverzicht;
- Je bent medeverantwoordelijk voor het bijstellen en de uitvoering van het IH;
- Je beheert de data en informatie van de schoolgebouwen.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met onderwijshuisvesting binnen een gemeente;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen van college- én raadsvoorstellen (licht dit duidelijk toe in het cv);
3. Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Gunningscriteria
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke instelling tussen de 75.000 en 125.000 inwoners (licht dit duidelijk toe in het cv) (40 punten);
5. Aantoonbare kennis en/of werkervaring met het opstellen van een IHP 2024-2039 (10 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met opdrachtgeverschap én contact voor leerlingenprognoses (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
7. Een aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo bachelor in de richting bestuurskunde, bedrijfskunde of onderwijs (20 punten);
8. Aantoonbare kennis en/of werkervaring met renovatie en nieuwbouwplanningen op onderwijs locatie vlak (licht dit duidelijk toe in het cv) (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Makkelijk contact leggen;
- Goede schrijfvaardigheden;
- Analytisch vermogen.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11.
Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Planning
De gesprekken bij de gemeente worden gepland in overleg met de best passende kandidaat. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 13 maart 2026 bericht.
Overige informatie
- De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Er wordt een VOG screening uitgevoerd conform de VOG screening van de gemeente Hilversum. De verwerkingstijd is maximaal 4 weken, en bij VOG-P screening maximaal 8 weken. De kosten van de VOG zullen ten alle tijden reeds verdisconteerd zijn in het aangeboden uurtarief.
- Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
Je sollicitatie dient uiterlijk 12 maart 2026 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
