Beleidsmedewerker Veiligheid (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Functie

Beleidsmedewerker Veiligheid (tijdelijke vervanging). Je bent verantwoordelijk voor Integrale Veiligheid en Zorg & Veiligheid binnen de gemeente. Je bent intern sparringpartner voor casuïstiek en adviseert het college (burgemeester en wethouder) op relevante veiligheidsdossiers. Je bent tevens accounthouder voor Veilig Thuis.

Je werkzaamheden

• Overnemen en voortzetten van bestaande dossiers en oppakken van actuele veiligheidscasuïstiek.
• Bijwonen van regionale overleggen op het beleidsterrein Huiselijk Geweld / Kindermishandeling.
• Aanspreekpunt voor ketenregisseurs bij complexe veiligheidscasuïstiek.
• Bedenken, actualiseren en verwoorden van beleid rond integrale veiligheid en adviseren van de burgemeester; uitwerking vanuit het Integraal Veiligheidsplan (o.a. jeugd).
• Ontwikkelen en implementeren van veiligheidsbeleid en uitvoeringsplannen (thema’s zoals jeugd en personen met onbegrepen gedrag).
• Vertalen van landelijke ontwikkelingen of lokale veiligheidsproblemen naar beleid, voorstellen en concrete uitvoeringsplannen, en toezien op uitvoering.
• Inzetbaar op actuele vraagstukken; scenario-denken, snel schakelen en prioriteiten stellen.

Samenwerking

Je werkt in de keten Sociaal en maakt deel uit van het team Ontwikkeling. Je werkt intensief samen met collega-beleidsmedewerkers (o.a. crisisbeheersing en ondermijning), ketenregisseurs en externe partners zoals instellingen en maatschappelijke organisaties.

Wie ben jij?

• Een natuurlijke verbinder die verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie kan samenbrengen.
• Je hebt oog voor uiteenlopende belangen en weet de juiste balans te vinden.
• Stressbestendig; je schrikt niet van nieuwe situaties en bent een aanpakker.
• Hands-on mentaliteit: zelfstandig, proactief en in staat prioriteiten te stellen en waar nodig te herzien.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente
• Minimaal 1 jaar werkervaring op één van de volgende domeinen: Veiligheid,
  Zorg of Preventie
• Minimaal 2 dagen in de week fysiek aanwezig op het stadhuis en sluit aan
  bij regionale overleggen waar dat nodig is, dit is benoemd in het cv

Gunningscriteria

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de
  richting van Bestuurskunde, Integrale Veiligheid of Bedrijfskunde
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker in het
  sociaal domein bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring binnen het domein integrale veiligheid bij een
  gemeente
• Aantoonbare werkervaring met afstemming en overleg met interne en externe
  stakeholders, zoals zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en ketenpartners

Competenties

• Je kunt in scenario’s denken
• Je kunt snel schakelen
• Je kunt prioriteiten stellen en waar nodig herzien
• Je bent stressbestendig
• Je schrikt niet van nieuwe situaties
• Je bent een aanpakker
• Je hebt een hands-on mentaliteit
• Je hebt een zelfstandige en proactieve werkhouding
• Je bent in staat prioriteiten te stellen
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden
• Je hebt het vermogen om professioneel én mensgericht te handelen

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 6 oktober 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 1 oktober 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.