Beleidsmedewerker Planning & Control en Financiën

Functieomschrijving

Opdracht

Je coördineert het P&C-proces: de kadernota, de begroting, de tussentijdse rapportages en de jaarstukken.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Opstellen planning en kaders: samen met de concerncontroller de bestuurlijke planning en (financiële) kaders van de cyclus opstellen en uitwerken in detailplanningen per P&C-document.
• Uitvoering P&C-cyclus: zorgen voor een efficiënte uitvoering van de P&C-cyclus en verantwoordelijk zijn voor de (financiële) kwaliteit van de P&C-documenten.
• Planningsbewaking: de planning bewaken en actie ondernemen bij dreigende afwijkingen.
• Applicatieontwikkeling: meewerken aan de doorontwikkeling van de P&C-module van de applicatie Pepperflow.
• Financieel advies en beleid: adviseren over het financieel beleid en opstellen van algemene financiële beleidsuitgangspunten en -kaders.
• Financiële positie bewaken: de financiële positie van de organisatie bewaken en fungeren als sparringpartner voor controllers.

Samenwerking

• Nauw samenwerken met controllers en de senior financieel adviseur.
• Zorgen voor aansluiting tussen de financiële administratie en de P&C-documenten.

Jouw profiel

• Verbindend: sterk in verbinden en het opzoeken van samenwerking; je brengt de verschillende spelers binnen het P&C-proces bij elkaar.
• ICT & datamanagement: interesse in ICT en datamanagement; je werkt makkelijk met applicaties en leert nieuwe systemen snel eigen maken.
• Afwegingsvermogen: je zoekt de balans tussen financiële concernbelangen en wensen/ambities op deelterreinen.
• Wenselijke kennis: bij voorkeur kennis van het gemeentefonds, de berekening van de algemene uitkering en relevante ontwikkelingen.

Organisatie

De gemeente Winterswijk telt bijna 29.000 inwoners. Het levendige centrum, het prachtige buitengebied en de vele voorzieningen maken Winterswijk tot een aantrekkelijke plaats om te wonen, werken en recreëren. Niet voor niets wordt Winterswijk wel de “parel van het oosten” genoemd. Bij de gemeente Winterswijk werken ongeveer 285 collega’s. De werksfeer is informeel en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners maken we Winterswijk elke dag een beetje mooier. In onze dienstverlening leggen we de lat hoog en gaan we voor een glimlach. Winterswijk… daar wil je werken!

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de
  richting van HEAO of bedrijfskunde
• Aantoonbare werkervaringop het gebied van Planning & Control binnen een
  lokale overheid
• Beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht,
  inclusief eventuele verlengingen
• Aantoonbaar bereid om minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig in
  Winterswijk te zijn,

Gunningscriteria

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met
  planning & control binnen een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het
  programma Pepperflow, benoem duidelijk waar deze is opgedaan
• Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 75 kilometer van Winterswijk,

Competenties

• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Professioneel
• Dienstverlenend

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 13 mei 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 6 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.