Functieomschrijving
Functie
Beleidsmedewerker lokale regelgeving
Je bent verantwoordelijk voor het actualiseren, opstellen en evalueren van lokale regelgeving en beleidskaders. De opdracht is gericht op het zelfstandig opleveren van juridisch houdbare en uitvoerbare beleids- en regelgevingproducten, inclusief advisering en afstemming met interne stakeholders.
Taken en verantwoordelijkheden
Belangrijkste werkzaamheden
- Het verwerken van APV-wijzigingen naar aanleiding van het nieuwe evenementenbeleid
- Opstellen van verordeningen en het actualiseren van bestaande regelgeving zoals de wegsleepverordening, regelgeving ligplaatsen e.d.
- Het opstellen van APV-gerelateerde beleidskaders zoals het evenementensanctiebeleid en het horecabeleid
- Het verzorgen van de evaluatie van het VTH-beleid op de onderdelen handhaving en APV
- Het opstellen van het DVO voor de Oranjeverenigingen in Katwijk
- Het opstellen van adviezen rondom lokale regelgeving
- Zorgdragen voor juridische houdbaarheid en uitvoerbaarheid van gerelateerde beleidsproducten
- Verantwoordelijk voor afstemming met interne en externe stakeholders
Organisatie
werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.
Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.
Eisen
- Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, voldoet de
inschrijver aan één van de onderstaande eisen: Beschikt over een geldige
SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2), of - Beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief, bestaande uit: een
recente WKA-verklaring van de Belastingdienst, én - Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaalhbo bachelor niveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker/adviseur op
het gebied van lokale regelgeving - De kandidaat is inzetbaar vanaf begin juni t/m eind november 2026 voor
32-36 uur per week
Gunningscriteria
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de
richting van Rechten, Bestuurskunde of Integrale Veiligheidskunde - Aantoonbare werkervaring met het opstellen, actualiseren en juridisch
toetsen van gemeentelijke - Beleidsstukken en verordeningen, zoals APV, horecabeleid,
evenementenbeleid, sanctiebeleid of ligplaatsenbeleid - Minder dan 2 jaar aantoonbare werkervaring
- Tot 4 jaar aantoonbare werkervaring
- Tot 6 jaar aantoonbare werkervaring
- Meer dan 6 jaar aantoonbare werkervaring
- Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker/adviseur lokale regelgeving
binnen gemeenten of gemeentelijkeinstellingen - Minder dan 2 jaar aantoonbare werkervaring
- Tot 3 jaar aantoonbare werkervaring
- Tot 4 jaar aantoonbare werkervaring
- Meer dan 4 jaar aantoonbare werkervaring
Competenties
- Analytisch vermogen
- Het kunnen vertalen van wet- en regelgeving naar uitvoerbaar gemeentelijk
beleid - Kunnen leveren van kwalitatief goede producten binnen gestelde termijnen
- Heldere schriftelijke en mondelinge communicatie
- Prioriteiten kunnen stellen binnen meerdere parallel lopende dossiers
- Oog voor juridische houdbaarheid en uitvoerbaarheid
- Tijdig signaleren van risico’s, knelpunten en verbeterpunten
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 8 juni 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 2 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.