Beleidsmedewerker lokale regelgeving

27 mei 2026
4000 - 6300
Solliciteren kan tot: 2 juni 2026
Solliciteer nu

Solliciteer op deze baan

CV uploaden (doc, docx, pdf)

Functieomschrijving

Functie

Beleidsmedewerker lokale regelgeving

Je bent verantwoordelijk voor het actualiseren, opstellen en evalueren van lokale regelgeving en beleidskaders. De opdracht is gericht op het zelfstandig opleveren van juridisch houdbare en uitvoerbare beleids- en regelgevingproducten, inclusief advisering en afstemming met interne stakeholders.

Taken en verantwoordelijkheden

Belangrijkste werkzaamheden

  • Het verwerken van APV-wijzigingen naar aanleiding van het nieuwe evenementenbeleid
  • Opstellen van verordeningen en het actualiseren van bestaande regelgeving zoals de wegsleepverordening, regelgeving ligplaatsen e.d.
  • Het opstellen van APV-gerelateerde beleidskaders zoals het evenementensanctiebeleid en het horecabeleid
  • Het verzorgen van de evaluatie van het VTH-beleid op de onderdelen handhaving en APV
  • Het opstellen van het DVO voor de Oranjeverenigingen in Katwijk
  • Het opstellen van adviezen rondom lokale regelgeving
  • Zorgdragen voor juridische houdbaarheid en uitvoerbaarheid van gerelateerde beleidsproducten
  • Verantwoordelijk voor afstemming met interne en externe stakeholders

Organisatie

werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Eisen

  • Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, voldoet de
    inschrijver aan één van de onderstaande eisen: Beschikt over een geldige
    SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2), of
  • Beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief, bestaande uit: een
    recente WKA-verklaring van de Belastingdienst, én
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaalhbo bachelor niveau
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker/adviseur op
    het gebied van lokale regelgeving
  • De kandidaat is inzetbaar vanaf begin juni t/m eind november 2026 voor
    32-36 uur per week

Gunningscriteria

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de
    richting van Rechten, Bestuurskunde of Integrale Veiligheidskunde
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen, actualiseren en juridisch
    toetsen van gemeentelijke
  • Beleidsstukken en verordeningen, zoals APV, horecabeleid,
    evenementenbeleid, sanctiebeleid of ligplaatsenbeleid
  • Minder dan 2 jaar aantoonbare werkervaring
  • Tot 4 jaar aantoonbare werkervaring
  • Tot 6 jaar aantoonbare werkervaring
  • Meer dan 6 jaar aantoonbare werkervaring
  • Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker/adviseur lokale regelgeving
    binnen gemeenten of gemeentelijkeinstellingen
  • Minder dan 2 jaar aantoonbare werkervaring
  • Tot 3 jaar aantoonbare werkervaring
  • Tot 4 jaar aantoonbare werkervaring
  • Meer dan 4 jaar aantoonbare werkervaring

Competenties

  • Analytisch vermogen
  • Het kunnen vertalen van wet- en regelgeving naar uitvoerbaar gemeentelijk
    beleid
  • Kunnen leveren van kwalitatief goede producten binnen gestelde termijnen
  • Heldere schriftelijke en mondelinge communicatie
  • Prioriteiten kunnen stellen binnen meerdere parallel lopende dossiers
  • Oog voor juridische houdbaarheid en uitvoerbaarheid
  • Tijdig signaleren van risico’s, knelpunten en verbeterpunten

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 8 juni 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 2 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.