Beleidsmedewerker Jeugd

Functieomschrijving

Functie

Beleidsmedewerker Jeugd (senior, interim, 32 uur)

Wat ga je doen?

• Beleid Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG): doorontwikkeling en actualisatie van CJG-beleid; scheppen van randvoorwaarden zodat CJG-taken landen binnen het Stevig Lokaal Team (SLT); zorgen voor duidelijke rol- en taakafbakening en samenhangende werkwijzen.
• Verbinding lokaal en regionaal Jeugdbeleid: versterken van de aansluiting tussen lokale jeugdopgaven en regionale samenwerking binnen de WBO-regio; vertalen van regionale afspraken naar lokaal beleid en bewaken van inhoudelijke samenhang.
• Implementatie SLT (Stevig Lokaal Team): centrale rol in de regionale implementatie van het SLT binnen de WBO-regio en de lokale verankering daarvan, inclusief beleidskaders, werkwijze en verantwoordelijkheidsverdeling.
• Adviseren van management, college en gemeenteraad; voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming; samenwerken met interne en externe partners.

Wat breng je mee?

• Opleiding: WO werk- en denkniveau.
• Ervaring: aantoonbare en meerjarige kennis en ervaring binnen het jeugdbeleid, bij voorkeur met CJG en SLT; ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen op lokaal en regionaal niveau; ervaring binnen of voor gemeentelijke organisaties.
• Vaardigheden en houding: sterke adviesvaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit; zelfstandige, resultaatgerichte en verbindende werkhouding; vermogen om regionaal beleid naar lokaal beleid te vertalen en gemeentelijke standpunten stevig te positioneren in het regionale krachtenveld.

Eisen

• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet
  van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk
  hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich
  uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau.
  Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet
  toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst
  gedetacheerd wordt
• Gemeente Drimmelen stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de
  werkzaamheden voor gemeente Drimmelen op uit te voeren. Opdrachtgever is
  ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat
  stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de
  werkzaamheden
• Kandidaat beschikt over een aantoonbare afgeronde WO-opleiding (bijv.
  Bestuurskunde, Sociale Wetenschappen of vergelijkbaar)
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als
  beleidsmedewerker binnen het sociaal domein
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met jeugdbeleid binnen een
  gemeentelijke organisatie
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met bestuurlijke
  besluitvormingsprocessen (college/raad/regio)
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met regionale samenwerking (bij
  voorkeur in een jeugdzorgregio zoals WBO)
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en
  implementatie

Gunningscriteria

• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG)
• Kandidaat heeft ervaring met Stevig Lokaal Team (SLT) of vergelijkbare
  wijkteamstructuren
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen of voor West-Brabant /
  vergelijkbare regio’s

Competenties

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Verbindend vermogen
• Strategisch en analytisch denkvermogen
• Communicatieve en adviesvaardigheden
• Zelfstandigheid en resultaatgerichtheid
• Past binnen het team

Je sollicitatie dient uiterlijk 22 juni 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.