Beleidsmedewerker Jeugd/Wmo

Functieomschrijving

Vacature: Beleidsmedewerker Jeugd/Wmo

Als Beleidsmedewerker Jeugd/Wmo bied je specialistische ondersteuning en advisering. Het resultaat van je opdracht bestaat uit verschillende deelproducten op het snijvlak van Jeugd, Wmo en Zorg & Veiligheid.

Wat ga je doen?

Beleid ontwikkelen en borgen

• Initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd en Wmo met raakvlakken naar Zorg en Veiligheid.
• Zorgen dat informatie en wijzigingen in werkwijze bij de uitvoering terechtkomen.

Opstellen uitvoeringsplannen en inrichten/aanwezig zijn bij overlegtafels

• Ontwikkeltafel Jonge Kind (regionale pilot omzetten naar structurele inzet).
• Opzetten vroegsignaleringsoverleg Jeugdveiligheid (met OOV).
• Opstellen Uitvoeringsplan Jongerenwerk (samen met jongerenwerkers).
• Onderzoek naar inzet buurtgezinnen en besluitvorming over voortzetting voor 2027 en verder.
• Opstellen Uitvoeringsplan Opgroeien in een Kansrijke Omgeving.
• Betrokkenheid bij lokale en regionale uitvoering van de werkagenda Personen Onbegrepen Gedrag (POG).

Accounthouderschap en vertegenwoordiging

• Vertegenwoordigen van de gemeente in relevante overlegstructuren en samenwerkingsverbanden.
• Aanspreekpunt voor eenvoudige of zeer urgente vragen van aanbieders en regiogemeenten over diverse Wmo-dossiers.
• Signaleren van ontwikkelingen en escalaties en, indien nodig, coördineren van maatregelen.

Organisatie

De gemeente Waterland is een (relatief) kleine gemeente. Typerend voor onze organisatie is het ‘ons kent ons’ gevoel en de korte, informele lijnen. Het enige constante is verandering en dat is voor de gemeente Waterland niet anders.

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van
  beleid op het gebied van Jeugd en Wmo
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
  beleidsmedewerker binnen het sociaal domein van een gemeente

Gunningscriteria

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en
  borgen van beleid op het gebied van Jeugd en Wmo
• Aantoonbare werkervaring met Zorg en Veiligheidsdossiers
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren en aandragen van
  beleidsvoorstellen bij bestuurders
• Aantoonbare werkervaring met accounthouderschap in een gemeentelijke
  context
• Aantoonbare kennis van de sociale kaart van Zaanstreek Waterland

Competenties

• Lef
• Verbinding
• Vertrouwen
• Nieuwsgierigheid
• Analyseren
• Stressbestendigheid
• Resultaatgericht
• Probleemoplossend vermogen
• Samenwerken

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 11 augustus 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 7 augustus 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.