Beleidsmedewerker – Gezondheid – cluster MO

Functieomschrijving

Jouw functie

Je werkt voornamelijk aan lopende campagnes en beleid rondom preventie van tabak, vapen, (online) gokken, alcohol- en andere drugsgebruik. Je belangrijkste werkzaamheden omvatten:

Belangrijkste taken

• Handhaving- en preventieplan Alcohol, Drugs en Nicotine (beleid): wetenschappelijk onderbouwen; aanvullen of herschrijven van stukken; visuele vormgeving; D&I-check inclusief taalgebruik.
• Zien Drinken Doet Drinken (campagne): netwerken en verbinden; draagvlak creëren bij regiogemeenten voor een gedeelde campagne.
• Niet in Rook (campagne): projectmanagement; proces bewaken; coördinatie met productiebureau en andere betrokken partijen; samenwerking met sport, onderwijs en GGD.
• ADM (Alcohol, Drugs en Medicijnbeleid – beleid): formuleren van een actieplan om een Rotterdamse handreiking beschikbaar te stellen; data verrijking.
• Zwanger Zonder Gebruik en NIX18: aanspreekpunt en verbinden; proces bewaken.

Jouw profiel

Vaardigheden en competenties

• Verbindende professional die moeiteloos netwerken opbouwt en anderen weet te inspireren.
• Nieuwsgierige houding en actief zoeken naar wetenschappelijke onderbouwing om weloverwogen keuzes te maken en richting te geven aan programmadoelstellingen.
• Resultaatgericht, proactief en ondernemend in aanpak.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden; scherp en overtuigend (bestuurlijk) adviseren.
• Duurzame denker die buiten de gebaande paden durft te treden en nieuwe perspectieven inbrengt.
• Analytisch sterk; complexe vraagstukken pragmatisch benaderen en oplossen.

Organisatie

Onze organisatie
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

Eisen

• Je hebt een minimaal een afgeronde WO-opleiding
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met wetenschappelijk onderzoek
• Je hebt werkervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente

Gunningscriteria

• Je hebt werkervaring bij een gemeente met meer dan 250.000 inwoners
• Je hebt werkervaring met het vertalen van wetenschappelijke data naar
  beleidsadvies.
• Je hebt werkervaring met het voeren van campagnes met betrekking tot
  gezondheid.
• Je hebt het Prosci‐certificaat voor Change Management behaald

Interview Datum

07 aug. 2026 (vr.), 12:00

Je sollicitatie dient uiterlijk 4 augustus 2026 om 05:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.