Beleidsmedewerker Accommodaties & IHP

Functieomschrijving

Functie: Beleidsmedewerker

Wat ga je doen?

Verantwoordelijkheden:

• Het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van beleid rondom (sport)accommodaties en maatschappelijk vastgoed, zoals dorpshuizen en gemeenschapscentra.
• Het voeren van regie op de samenhang binnen het Integraal Huisvestingsplan (IHP) en het afstemmen met beleidsvelden zoals onderwijs, ruimtelijke ontwikkeling en vastgoed.
• Het analyseren van maatschappelijke en demografische ontwikkelingen (zoals vergrijzing en gebruik van voorzieningen) en deze vertalen naar toekomstgericht beleid.
• Het adviseren van college en gemeenteraad over beleidskeuzes, investeringen en prioritering.
• Het samenwerken met maatschappelijke partners, zoals sportverenigingen, stichtingen en besturen van dorpshuizen.
• Het organiseren en begeleiden van participatietrajecten en het betrekken van inwoners bij beleid en plannen.
• Het monitoren en evalueren van beleid en het doen van voorstellen voor verbetering of bijstelling.

Jouw profiel

• Je bent zelfstandig en analytisch sterk en schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk.
• Je voelt je comfortabel bij technisch-inhoudelijke vraagstukken.
• Opleiding: afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in bestuurskunde, planologie, sociale geografie of vergelijkbaar.
• Ervaring: aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie.
• Affiniteit: met maatschappelijk vastgoed, (sport)accommodaties en huisvestingsvraagstukken.
• Technisch inzicht: in maatschappelijk vastgoed, bouwkundige aspecten of installaties.
• Politiek-bestuurlijke advisering: ervaring met advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Communicatie: sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.

Eisen

• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet
  van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk
  hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich
  uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau.
  Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet
  toegestaan. Kies bij het aanbieden bij type medewerker ‘flexmedewerker’ en
  bij contracttype ‘detachering’. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt
  aan de eis voldaan)
• Uw kandidaat heeft een afgeronde HBO-opleiding in bijvoorbeeld
  bestuurskunde, sociale geografie, planologie of vergelijkbaar
• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling binnen een
  gemeentelijke organisatie en beschikt over het vermogen om belangen van
  verschillende partijen te overbruggen

Gunningscriteria

• Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke
  organisatie
• De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op
  aanvraag aangeleverd worden

Competenties

• Proactief
• Resultaatgericht
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Analytisch
• Netwerker
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit Naast de competenties wordt ook
  getoetst of de kandidaat binnen de organisatie en het team past

Je sollicitatie dient uiterlijk 8 augustus 2026 om 12:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.