Beleidsadviseur Kunst en Cultuur

Functieomschrijving

Functieoverzicht

Wij zoeken een ervaren beleidsadviseur Kunst & Cultuur voor tijdelijke vervanging. Je zorgt voor de uitvoering van het cultuurbeleid en werkt aan verdere professionalisering van het beleidsterrein. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor culturele instellingen, inwoners, bestuurders en collega’s en handelt zowel operationeel als strategisch.

Wat ga je doen

1. Uitvoering en bestuurlijke advisering

• Verantwoordelijk voor de uitvoering en monitoring van het Uitvoeringsprogramma Cultuur.
• Adviseren van college, management en collega’s over beleidsmatige, financiële en bestuurlijke vraagstukken op het gebied van kunst en cultuur.
• Aanspreekpunt zijn voor culturele instellingen, cultuurregisseurs en andere culturele partners.
• Opstellen van planning- en controlproducten voor kunst en cultuur en bewaken van beschikbare budgetten.
• Ontwikkelen van scenario’s en adviesvoorstellen voor bestuurlijke keuzes over prioritering en inzet van middelen.
• Zorgen voor correcte uitvoering van wettelijke en reguliere taken, waaronder bekostiging van de lokale omroep, beheer van de gemeentelijke kunstcollectie en borging van cultuuronderwijs.

2. Evaluatie en doorontwikkeling cultuurbeleid

• Uitvoeren van een evaluatie van het uitvoeringsprogramma en formuleren van voorstellen voor het vervolg.
• In beeld brengen van kansen om de maatschappelijke impact van cultuur te vergroten.
• Begeleiden en monitoren van de samenwerking met cultuurregisseurs.

3. Subsidies en financiële instrumenten

• Zorgdragen voor subsidieverlening, subsidievaststelling en subsidiebeheer.
• Ontwikkelen of actualiseren van subsidieregelingen voor cultuur.
• Werken aan een transparant en goed onderbouwd toetsingskader voor cultuursubsidies, gericht op maatschappelijke effecten, aansluiting bij beleidsdoelen en financiële doelmatigheid.

4. Verbinding met andere domeinen

• Actief verbinden met andere beleidsterreinen zoals sport, jeugd, onderwijs, welzijn, gezondheid, participatie en erfgoed.
• Vertalen van ambities uit het uitvoeringsprogramma naar integrale samenwerking binnen het sociaal domein en benoemen hoe cultuur kan bijdragen aan doelen van andere beleidsterreinen.

Gewenst resultaat aan het einde van de opdracht

• Evaluatie van het Uitvoeringsprogramma Cultuur inclusief verbetervoorstellen.
• Geactualiseerd toetsingskader en/of aangepaste subsidieregeling voor cultuur.
• Versterkte samenwerking tussen cultuur en andere beleidsdomeinen.
• Duidelijke voortgang op de actielijnen uit het uitvoeringsprogramma.
• Borgingsvoorstellen voor de toekomstige organisatie en continuïteit van kunst- en cultuurbeleid.

Overige inzetbaarheid

Bij uitval van medewerkers, wisselende of nieuwe prioriteiten kun je ook ingezet worden op werkzaamheden binnen het sociaal domein of aanverwante beleidsterreinen.

Kaders van de opdracht

• Ingebedde functie.
• Kernwerkzaamheden van de gemeente.
• Zij-aan-zij werkzaamheden met vaste medewerkers.
• Leiding en toezicht van manager op de werkzaamheden.
• Doorlopende werkzaamheden (geen project).

Jij brengt mee

• Ervaring als beleidsadviseur Kunst & Cultuur.
• Stevige gesprekspartner die zowel operationeel als strategisch kan handelen, overzicht houdt en resultaten realiseert.

Organisatie

Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een
  overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met toekenning van subsidies

Gunningscriteria

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur in de
  afgelopen 5 jaar bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring binnen de culturele sector
• Aantoonbare werkervaring met aanpassen of opstellen van subsidieregelingen
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met
  toekennen en vaststellen van subsidies

Competenties

• Je bent bestuurlijk sensitief
• Je bent omgevingsbewust
• Je hebt strategisch inzicht
• Je weet goed focus aan te brengen
• Je bent stressbestendig
• Je houdt veel ballen tegelijk in de lucht
• Je bent flexibel
• Je maakt je snel processen eigen
• Je maakt je snel systemen eigen
• Je bent ondernemend
• Je denkt in oplossingen

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 30 juli 2026, 09:30 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 24 juli 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.