Assetmanager Infrastructuur (Elektrotechniek) / Sr Beheerder (Trolley) infrastructuur (assetmanagement)

Functieomschrijving

Functietitel

Senior beheerder trolleyinfrastructuur

Werktijd: 24 uur per week mogelijk. Hybride werken maximaal 1 dag per week bij 36 uur.

Rol en verantwoordelijkheden

Als senior beheerder trolleyinfrastructuur ben je verantwoordelijk voor het bewaken, beheren en verder optimaliseren van het trolleynet. Je werkt met (storings)meldingen en data uit beheerapplicaties en zorgt dat de infrastructuur veilig, betrouwbaar en up‑to‑date blijft. Je bent gesprekspartner voor onderhoudspartijen, de busvervoerder en interne stakeholders en speelt een actieve rol bij onderhoud, wijzigingen en aanpassingen aan het trolleynet en de onderstations.

Belangrijkste werkzaamheden

• Bewaken en beoordelen van de staat van de trolleyinfrastructuur.
• Inventariseren en beheren van assets op basis van exploitatiegegevens, meldingen en data uit de beheerapplicatie.
• Mee opzetten van de assetmanagementorganisatie gerelateerd aan de afspraken voor de nieuwe openbaar vervoerconcessie.
• Inregelen van de beheerapplicatie (Luminizer).
• Opbouwen van procesafspraken intern en extern voor goed beheer en onderhoud.
• Samen met de beleidsafdeling mobiliteit opzetten van inzichten in gebruik van het trolleynet door middel van simulaties.
• Vernieuwen van het beheerplan.
• Verwerken en registreren van wijzigingen aan het trolleynet in de beheerapplicatie.
• Coördinatie met onderhoudsaannemers, busvervoerder en interne stakeholders.
• Voeren van (financiële) regie op grote onderhoudsprojecten.
• Betrokkenheid bij technische wijzigingen, uitbreidingen en eventuele simulaties van het netwerk.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren technische professional met sterke communicatieve en coördinerende vaardigheden. Dankzij analytisch inzicht doorgrond je snel de kern van een vraagstuk en herken je verbetermogelijkheden. Je werkt resultaatgericht, pakt zaken proactief op en beweegt je gemakkelijk binnen projectmatige omgevingen. Je legt verbinding tussen verschillende disciplines en stakeholders en werkt zorgvuldig en accuraat, waardoor documentatie en registraties altijd goed en gestructureerd worden vastgelegd. Je bent organisatorisch sterk en behoudt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt.

Vereiste kwalificaties

• HBO‑werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Elektrotechniek of Energietechniek.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een netbeheerder of infrastructuurbeheerder.
• Aantoonbare werkervaring met het maken van assetmanagementplannen, beheerplannen en/of uitvoeringsplannen.

Gewenste kwalificaties

• Werkervaring en kennis van elektrotechnische installaties (bijv. NEN3140).
• Kennis van en werkervaring met beheersystemen zoals Luminizer en meldsystemen zoals Fixi of vergelijkbaar.
• Een afgerond en volledig diploma op minimaal HBO‑niveau in de richting van elektrotechniek of energietechniek.
• Ervaring of affiniteit met stedelijke energiesystemen (voorbeeld gewenst).
• Ervaring of affiniteit met openbaar vervoer en duurzame mobiliteit (voorbeelden gewenst).
• Werkervaring binnen de gemeentelijke overheid is een pré.

Competenties

• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid – maakt feiten, meningen en ideeën mondeling duidelijk in begrijpelijke taal.
• Inlevingsvermogen – onderkent gevoelens en behoeften van anderen en het effect van eigen handelen daarop.
• Organisatievermogen – bepaalt prioriteiten, geeft acties, tijd en middelen aan en evalueert voortgang.
• Oordeelsvorming – weegt gegevens en handelwijzen tegen elkaar af en komt tot een realistische, onderbouwde beoordeling.
• Samenwerken – heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Eisen

Gunningscriteria

• Duurzame mobiliteit
• Elektrotechniek
• Fixi
• Gemeentelijke overheid
• Luminizer
• NEN3140
• Openbaar Vervoer
• Stedelijke energiesystemen

Competenties

• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid – Maakt feiten, meningen en ideeën aan
  anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk
• Inlevingsvermogen – Onderkent de gevoelens en behoeften van anderen en het
  effect van eigen handelen daarop
• Organisatievermogen – Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties,
  tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en
  zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de
  planning en opzet bij
• Oordeelsvorming – Weegt (nieuwe) gegevens en mogelijke handelwijzen tegen
  elkaar af in het licht van relevante criteria en komt tot een realistische
  en onderbouwde beoordeling
• Samenwerken – Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het
  gemeenschappelijke resultaat

Je sollicitatie dient uiterlijk 6 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.