Adviseur Werving en Selectie

Functieomschrijving

Adviseur Werving & Selectie

Samenvatting

Als Adviseur Werving & Selectie verbind jij talenten aan maatschappelijke opgaves waar RVO aan werkt. Je adviseert managers over de strategische aanpak voor het invullen van vacatures en bent regisseur van het volledige vacatureproces, van het ontstaan van een vacature tot en met indiensttreding, met aandacht voor een inclusieve en objectieve werkwijze.

Werkzaamheden

• Vacature-intake en het schrijven van wervende en inclusieve vacatureteksten
• Beoordelen van kandidaten samen met de selectiecommissie tijdens de briefselectie volgens de objectieve methode
• Ondersteuning selectiegesprekken: waar nodig aansluiten en de selectiecommissie voorbereiden op een gestructureerd interview
• Arbeidsvoorwaardengesprek voeren en opstarten van de indiensttreding
• Schakelen tussen strategische en uitvoerende werkzaamheden en ondersteuning bieden bij collega’s en teams waar nodig
• Werken met verschillende digitale middelen, waaronder ATS, vacatureoverzichten in Excel, mailverkeer en werving via LinkedIn

Eisen

• Minimaal 2 jaar werkervaring als adviseur werving & selectie
• Bekend met LinkedIn Recruiter
• Minimaal een HBO-diploma in de richting van HRM

Wensen

• Ervaring met werving en selectie binnen de Rijksoverheid
• Ervaring met inclusieve en objectieve sollicitatieprocedures
• Ervaring met diverse relevante systemen en administratieve werkzaamheden
• Ervaring met adviseren van vacaturehouders bij werving van diverse profielen, onder andere inkoopprofielen

Extra informatie

• Geen ZZP
• Aantal uren: 32-36
• Teamoverleg: eens per twee weken een teamoverleg in Zwolle of Utrecht

Eisen

• Je hebt 2 jaar werkervaring als adviseur werving & selectie. Hierdoor ben
  je in elk geval bekend met LinkedIn Recruiter, om de juiste talenten te
  vinden
• Je hebt minimaal een HBO-diploma in de richting van HRM

Gunningscriteria

• Je hebt werving- en selectie-ervaring binnen de Rijksoverheid
• Je hebt ervaring met inclusieve en objectieve sollicitatieprocedures
• Je hebt ervaring met diverse relevante systemen en administratieve
  werkzaamheden
• Je hebt relevante ervaring met adviseren van vacaturehouders in werving van
  diverse profielen o.a. inkoopprofielen

Je sollicitatie dient uiterlijk 1 juli 2026 om 05:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.