Functie
Zelfstandig ervaren senior Adviseur Vastgoed voor een tijdelijke opdracht gericht op analyse (met name juridisch en financieel), accountmanagement en interne advisering. De definitieve scope en prioritering van de werkzaamheden worden in overleg met de opdrachtgever vastgesteld.
Werkzaamheden
- Opzet en verdere uitwerking van een vastgoedmanagementorganisatie, waaronder:
- Heldere en werkbare afspraken over taken, rollen en verantwoordelijkheden binnen het team en tussen afdelingen
- Opstellen totaaloverzicht vastgoedportefeuille
- Actualisatie vastgoedbeleidsplan
- Opstellen functieomschrijvingen vastgoedteam
- Positionering binnen de organisatie en afbakening ten opzichte van facilitair
- Begeleiding (juridische) vastgoedvraagstukken binnen de sportportefeuille (diverse soorten contracten: huur, gebruik, beheer en zakelijke rechten; exploitatiemodellen)
- Analyse van diverse contracten (welke beheeracties zijn nodig, wat zijn de juridische randvoorwaarden)
- Opstellen van formats van juridische contracten
- Advisering met betrekking tot het nieuwe IKC in ‘s‑Heerenberg
- Begeleiding verkoop van een woning (arrest Didam, begeleiding verkoopproces)
- Begeleiding/advisering toekomstige bestemming Oude Raadhuis (scenarioanalyse, opstellen bidbook, besluitvormingstraject college/raad)
- Begeleiding maatschappelijke invulling verzoek ‘s‑Heerenberg (scenarioanalyse, accountmanagement)
Resultaat
De opdracht is succesvol afgerond wanneer de afgesproken werkzaamheden zijn uitgevoerd en opgeleverd aan de opdrachtgever. Per project wordt een overdrachtsdocument met eventuele vervolgstappen opgesteld.
Organisatie
Montferland is een gemeente in het oosten van de provincie Gelderland. Met een oppervlakte van ca. 110 km2 en ruim 36.000 inwoners heeft Montferland een schakelfunctie tussen de regio Achterhoek en de Stadsregio Arnhem-Nijmegen. De gemeente bestaat uit 12 kernen: Azewijn, Beek, Braamt, Didam, ‘s-Heerenberg, Kilder, Lengel, Loerbeek, Loil, Nieuw-Dijk, Stokkum en Zeddam.
Het gemeentebestuur is gevestigd in Didam.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met vastgoedvraagstukken bij een
gemeente - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met vastgoedvraagstukken op
strategisch én juridisch niveau bij een gemeente, licht dit duidelijk toe
in het cv - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met vastgoedbeheer bij een
gemeente - Aantoonbare afgerondevastgoed, juridische of economische opleiding op
minimaal hbo bachelor niveau - Uiterlijk beschikbaar per 1 mei 2026 voor 28 tot 36 uur per week gedurende
de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar metvastgoedvraagstukken
bij een gemeente - Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met vastgoedvraagstukken bij een
gemeente - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met vastgoedvraagstukken op
strategisch én juridisch niveau bij een gemeente, licht dit duidelijk toe
in het cv - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met vastgoedbeheer bij een
gemeente - De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en
waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven
te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het
cv om deze als één document te uploaden
Competenties
- Strategisch en analytisch (kan visie vertalen naar structuur, proces en
uitvoering) - Verbindend leiderschap (draait mee met het team, maar brengt tegelijk
orde en focus aan) - Communicatief sterk (duidelijk in taal en richting, verbindend in stijl)
- Hands-on & resultaatgericht (kan doorpakken, prioriteren en praktische
stappen zetten) - Organisatiesensitief (voelt bestuurlijke verhoudingen en dynamiek goed
aan)
Interview Datum
Je sollicitatie dient uiterlijk 22 april 2026 om 09:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
