Adviseur Uitstootvrije Logistiek

Functieomschrijving

Functie

Rol: Logistiek adviseur voor ondernemers (vooral mkb’ers en zzp’ers) die hun wagenpark verschonen en de transitie naar uitstootvrije mobiliteit willen maken. Je zoekt en onderhoudt contact met vervoerders, verladers en hub operators en werkt samen met platformen en brancheverenigingen zoals MKB Amsterdam, Logistiek020, VEBAN, ORAM en VBOA, en met regionale partijen zoals de MRA-e en logistiek adviseurs in andere regio’s. De focus ligt op ondernemers in de logistiek; advisering van taxichauffeurs behoort ook tot de mogelijkheden.

Wat ga je doen

• Voeren van 1-op-1 adviesgesprekken met ondernemers over gevolgen van wagenparkverschoning en benodigde maatregelen.
• Uitvoeren van quickscans op het wagenpark en vrijblijvende TCO-berekeningen met behulp van beschikbare tools (onder meer een TCO-tool voor taxichauffeurs).
• Inzetten van laadscantools (zoals de RvO-laadscan) om gevolgen van elektrificatie inzichtelijk te maken; hiervoor ontvang je training voor het gebruik van de tool.
• Opstellen van concrete aanbevelingen op basis van eigen analyses en tools.
• Verbinden van ondernemers aan een gespecialiseerd netwerk van adviseurs, dealers en laadpaalaanbieders en doorverwijzen naar aanbieders van uitstootvrije voertuigen en diensten.
• Adviseren over subsidiemogelijkheden en het promoten van beschikbare (landelijke) tools en subsidies.
• Aanbevelen van alternatieve vormen van transport, zoals e-bakfietsen en vervoer over water.
• Gebruik van best practices en beschikbare tools om ondernemers in actie te krijgen.
• Adviseren over communicatie richting ondernemers en afstemmen met relevante externe partijen.

Vereiste kennis en vaardigheden

• Bekendheid met overgangsregelingen, ontheffingsmogelijkheden en vrijstellingen van de uitstootvrije- en milieuzone.
• Kennis van technische aspecten van wagenparkelektrificatie, waaronder TCO, netcongestie, laadprofielen, slim laden en mitigerende maatregelen.
• Ervaring met adviesverlening aan mkb/zzp in de logistiek en het werken met tools voor quickscans en TCO-berekeningen.
• Vaardigheid in het leggen en onderhouden van samenwerkingen met platforms, brancheverenigingen en regionale partijen.
• Het vermogen om praktische, onderbouwde aanbevelingen te formuleren en ondernemers te motiveren met concrete voorbeelden (best practices).

Organisatie

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever
Team Luchtkwaliteit geeft invulling aan de uitvoering van de Uitvoeringsagenda Uitstootvrije Mobiliteit 2023-2026. Het team bestaat uit vier subteams: Communicatie, Monitoring en Milieuzones, Laadinfra en Beleidsrealisatie Luchtkwaliteit. Binnen deze pijlers wordt vanuit projectteams gewerkt aan de diverse opgaves. Daarnaast werken een aantal collega’s teambreed op het gebied van onder andere beleidsadvisering; monitoring en lobby. Elk projectteam wordt aangestuurd door een projectmanager in opdracht van de teamleider.
 

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring
  als logistiek adviseur/makelaar voor ondersteuning en hulp aan het
  bedrijfsleven in de doelgroep MKB- en logistieke bedrijven voor de
  verschoning van het wagenpark bij een gemeente die een uitstootvrije zone
  heeft ingevoerd
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van
  en/of werkervaring in de gerelateerde verduurzamingsopgave van bedrijven en
  bedrijfspanden
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van elektrische
  mobiliteit, laadinfrastructuur, netcongestie en de belangrijkste begrippen
  van elektrificatie in de logistiek
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar
  werkervaring bij een gemeente die een zero emissie zone heeft ingevoerd en
  was betrokken bij die opgave te blijken
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
  een hbo werk- en denkniveau
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende
  mbo/hbo diploma Let op! De
  kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de
  opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet
  aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte
  terzijde gelegd

Gunningscriteria

• De aangeboden kandidaat heeft vanuit de ervaring een
  relevant netwerk, binnen een G4 gemeente (bedrijven, kennisinstellingen,
  overheid)
• De aangeboden kandidaat heeft analytische vaardigheden
  en is in staat om data rond elektrisch vervoer en de netaansluiting te
  interpreteren en te vertalen naar relevante inzichten voor ondernemers.
  Heeft 2 jaar ervaring met maken van logistieke planningen en
  TCO-berekeningen voor bedrijven is een pré
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van de gerelateerde
  verduurzamingsopgave van bedrijven en bedrijfspanden. In het bijzonder heb
  je begrip van elektrische mobiliteit, laadinfrastructuur, netcongestie en
  de belangrijkste begrippen van elektrificatie in de logistiek

Competenties

• Analytisch vermogen Gevorderd niveau
• Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
• Samenwerken Gevorderd niveau
• Relatiebeheer Gevorderd niveau
• Inlevingsvermogen Gevorderd niveau
• Overtuigingskracht Gevorderd niveau

Interview Datum

zsm na sluiting

Je sollicitatie dient uiterlijk 13 juli 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.