Adviseur Sociaal Domein – beleid thema’s Jeugd en Kunst en cultuur

Functieomschrijving

Over de functie

Je adviseert over jeugd- en cultuurbeleid, bewaakt uitvoering en effectiviteit van beleid en werkt samen met externe partners om beleid door te ontwikkelen en resultaten te realiseren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Advisering en beleidsontwikkeling: Adviseren van management en bestuurders over lokaal en preventief jeugdbeleid; adviseren over jongerenparticipatie en hoe jongeren daadwerkelijk een stem krijgen; adviseren over diverse overheidsbesluiten en producten, zoals de Verordening Jeugd.
• Beleidsactualisatie en besluitvoorbereiding: Beslissingen voorbereiden en zorgdragen dat bestaand beleid geactualiseerd blijft.
• Toezicht en coördinatie: Toezien op de uitvoering van beleid in het voorliggend veld en coördinatie daarvan; toezien op de voortgang van geformuleerde doelstellingen.
• Monitoring en evaluatie: Sturing, monitoring en evaluatie van de effectiviteit van beleid; doen van aanbevelingen voor aanpassingen indien nodig.
• Analyse: Analyseren van bestaande wet- en regelgeving, maatschappelijke signalen en data om effectiviteit van beleid te beoordelen en knelpunten te identificeren.
• Netwerken: Onderhouden van contacten met diverse externe partijen en partners.

Beleidsthema kunst en cultuur

• Advisering nota: Adviseren over de uitvoering van de nota De waarde van Kunst en Cultuur en het kunst- en cultuurbeleid.
• Programmalijnen bewaken: Bewaken en stimuleren van de programmalijnen: toegang tot kunst en cultuur; samenwerking binnen kunst en cultuur; trots op de lokale cultuur; cultuur in dienst van de maatschappij.
• Resultaatgericht werken: Zorgdragen voor de beweging die de programmalijnen beogen en inhoud geven aan de rol van de gemeente zoals beschreven in de cultuurnota.

Eisen

• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet
  van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk
  hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich
  uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau.
  Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet
  toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst
  gedetacheerd wordt
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting
  van bijv. bestuurskunde, pedagogiek, sociaal werk
• Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als (kwaliteit) adviseur
• Uw kandidaat heeft ervaring met het opstellen, invoeren en monitoren van
  jeugdbeleid. Dit moet blijken uit het c.v
• Uw kandidaat heeft ervaring met uitvoering van kunst en cultuurbeleid in
  een gemeente en/of samenwerkingsverband. Dit moet blijken uit het c.v
• Uw kandidaat heeft ervaring met politieke advisering blijkend uit deelname
  portefeuillehouders overleg, raadsadvisering etc

Gunningscriteria

• 15Uw kandidaat beschikt over actuele wetskennis Jeugdwet en
  hervormingsagenda jeugd
• 10Uw kandidaat heeft ervaring met monitoren van subsidieafspraken,
  resultaten en maatschappelijke effecten
• 10Uw kandidaat heeft eerder gewerkt met (jeugd en cultuur) partners en
  maatschappelijke organisaties en is ervaren in relatieonderhoud
• Uw kandidaat heeft ervaring in risico signalering en weet waar de
  (on)mogelijkheden in de uitvoering liggen
• Uw kandidaat is bekend met de applicaties Zorgned en Key2finance

Competenties

• Analytisch
• Gestructureerd
• Kan planmatig werken
• Communicatief vaardig en een impactvolle eerste indruk kunnen maken
• Politieke sensitiviteit De datum 4 augustus 2026 (tussen 14.00 en 17.00
  uur) is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw
  kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden

Je sollicitatie dient uiterlijk 24 juli 2026 om 14:15 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.